据新社通app数据显示，咸宁灵活就业人员养老保险缴费基数2024-2025年最新标准如下：
缴费基数下限暂按不低于3675元/月执行。按照个人20%的缴费费率，个人养老保险缴费金额低于735元/月。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
咸宁社保怎么算公司和个人各交多少？
遵循社保体系的缴款模式，所有缴费款项将由雇主及雇员分别负担。就养老保险而言，雇主要缴纳通常为16%-20%的份额，而雇员则要支付8%的费用；对于医疗保险，雇主通常要承担6%-10%的费用，而雇员只需要付出2%的费用；在失业保险方面，雇主需承担0.6%-2%的份额，而雇员则需要支付0.4%-1%的费用；
然而，在工伤保险中，雇主的缴费额度根据行业特性会有所不同，但雇员无需支付相应费用；
再者，生育保险也仅有雇主需支付0.7%-0.8%的费用，而雇员并不需要负担。关于住房公积金的缴费比例，则需根据企业本身的财务状况来确定，并没有严格的或强行的要求。
值得注意的是，社保缴费基准设定在上年度社会平均工资的60%-300%范围内，以员工实际工资作为基准，如果实际工资低于最低水平，则应当按照该最低标准进行缴费。
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新社通app数据所得，数据仅供参考。
计算缴费金额在确定了缴费基数和缴费比例后，即可计算出应缴纳的社保金额。
具体公式为：缴费金额=缴费基数×缴费比例。
对于单位和个人来说，各自需要承担的缴费金额就是其对应的缴费基数与缴费比例的乘积。
以养老保险为例，其缴费金额通常是根据职工的工资基数和缴费比例来确定的。一般来说，职工个人的缴费比例为工资的 8%，而单位的缴费比例则在 16%左右。假设某职工的月工资为 8000 元，那么其个人每月需缴纳的养老保险费用为 8000 × 8% = 640 元，单位需缴纳 8000 × 16% = 1280 元。
灵活就业人员参保,是选择高档次缴费划算？还是低档次缴费划算？
今天我们就来详细了解一下灵活就业社保缴纳档次，看看不同档位的选择对未来领取养老金的影响。
个人灵活就业社保60%、80%、100%三个档次，怎么交最划算？
假设：平均工资是6500元，按最低档60%缴纳，那么缴费基数就是3900缴费比例20%，每个月缴纳的费用就是780元，1年合计9360元。
按照60%的档次，交够15年养老保险后退休了，能领到的养老金每个月是1000元左右;如果交了30年，能领取的养老金在2100元左右。
按照100%的档位，那么我们每个月缴纳社保的费用大约是1300元，交15年退休，每月能领到1400多元;如果交30年就可以领到2900元左右。
对于灵活就业人员来说，建议按低档缴费，如果觉得退休金不够的话再补充一份商业养老年金。
企业年金是什么？
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自主建立的补充养老保险制。由企业缴费、职工个人缴费、企业年金基金投资运营收益三个部分组成。
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工-方协商确定。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！