工龄，简而言之，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要或全部来源的工作时间。
1.工龄的长短不仅是职工参加工作的时长，也反映了职工对社会和企业的贡献大小，以及他们的知识、经验和技术熟练程度。
2.工龄在法律上具有重要意义，尤其是在计算社会保险待遇时。连续工龄和缴费工龄是确定职工社会保险权益的关键因素。
3.工龄越长，通常意味着职工在社会保险体系中积累的权益越多，如养老金、医疗保险等。
下面新社通小编一起来看下，以厦门为例（不考虑过渡养老金）：
吕某：退休城市：厦门，缴费年限：24年，退休年龄：55周岁，缴费系数：120%
吕某退休后退休金测算：基础养老金测算每月约2300元
个人养老金测算每月约1270元
预计养老金合计：基础养老金+个人养老金=2300+1270=3570元。
老郑：退休城市：厦门，缴费年限：28年，退休年龄：55周岁，缴费系数：80%
老郑退休后退休金测算：
基础养老金测算每月约2180元
个人养老金测算每月约980元
预计养老金合计。基础养老金+个人养老金=2180+980=3160元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，吕某与老郑的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，吕某的3570元减去老郑的3160元，等于410元。
测算退休金时，并没有我们想象的那么复杂，因为我们个人不可能，精确的计算出退休人员养老金，所以估算出来的退休金只是一个参考，具体情况还需要具体说明。如你对社保相关知识感兴趣，欢迎关注社保网-APP解锁更多专业资讯！
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
