据新社通小编了解，江西南昌养老缴费基数直接关系要用户的养老保险的缴费比例。通常情况下，养老保险缴费基数是参保人员上一年申报个人所得会的工资和薪金税项的月平均额，由此可见，养老保险缴费基数是和个人的工资挂钩的。在进行养老保险缴费的时候，是根据缴费基数来计算的，那么江西南昌养老保险缴费比例单位和个人分别是多少？下面随新社通app小编一起来看看详情。
据新社通app显示，江西南昌2024-2025企业职工养老保险的缴费基数为：3839元。
缴费比例：在企业参保缴费的情况下，单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。而灵活就业人员参保缴费的比例为个人20%。
另外，需要注意的是，这些缴费标准可能会随着时间和方案的变化而调整。为了获取最新的江西南昌职工养老保险缴费标准信息，建议查阅相关消息或咨询当地社保部门。
总的来说，了解并遵守当地的养老保险缴费标准是每个职工的责任，也是保证个人权益的重要方案。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
》点击新社通app养老保险计算器，快算算你的养老保险一个月要交多少钱吧！
个人缴纳社保与单位缴纳社保有什么区别
退休年龄：
灵活就业社保：由于灵活就业社保的缴费比例相对较低，因此其待遇水平也相对较低。在养老保险方面，灵活就业社保的养老金水平相对较低。
退休养老金主要由基础（社会统筹）养老金、个人账户养老金组成，基础养老金按照累计缴费年限、历年缴费水平、退休时社会平均工资等因素计算。
户籍限制：
灵活就业社保：面向的是自由职业或灵活就业的群体，个人可以办理，费用全部由个人承担。根据社保法规，灵活就业人员可以自愿缴纳灵活就业养老保险和灵活就业医疗保险。
职工医保参保地：随着参保单位变更而变更，若属于从事个体经济人员只能在户籍地参保。
险种不一样：
灵活就业人员仅需投保养老保险及医疗保险，部分地区可能允许加入失业保险。
社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济体系。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
缴费基数和比例：
灵活就业社保：如果选择城镇职工社保方式，个人需承担全部的20%养老保险费用，成本较高。如果选择城乡居民社保方式，责缴费成本相对较低， 但退休后养老金也相应较低。
企业员工养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的16%。两者养老保险费计入个人账户部分都是缴费基数的8%，而计入统筹账户的部分不计算到个人退休待遇内。
退休后的待遇：
养老保险待遇：灵活就业人员在达到法定退休年龄且缴费满足法规要求年限后，可以按月领取基本养老金，享受与企业职工相同的待遇。
医疗保险待遇：在参保期间，灵活就业人员因病住院或进行门诊治疗时，可以享受医疗报销待遇
基本养老保险：职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金，该养老金根据法规要求计发，并享受正常调整待遇。
基本医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
工伤保险：职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
失业保险：为失业人员提供一定期限内的失业补助金，帮助其渡过失业期。
生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。
累计缴满15年即可，不过要等到退休后才能领取。而且社保是多缴多得的，缴的越多、越久，退休后能领的养老金就越多。实际上目前的养老保险最低累计缴费年限是达到，15周年，无论是职工养老保险也好还是城乡居民养老保险也好它的最低缴费年限，都是15周年。
养老保险待遇支出包括按支付给参保城乡居民的基础养老金和个人账户养老金，以及丧葬补助金。基础养老金指按计发标准，由各级为符合待遇领取条件的参保城乡居民全额予以补助的养老金待遇。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！