职工应关注退休年龄新规的变化，合理规划职业生涯和退休计划，为自己的未来做好充分准备。下面随新社通小编一起了解详情。
退休年龄的新规于2025年1月1日起实施，具体内容如下：
女职工法定退休年龄调整
原法定退休年龄有两种，分别为50周岁和55周岁。
对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，从2025年1月1日起，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。
对于原法定退休年龄为55周岁的女职工，从2025年1月1日起，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。
男职工退休年龄调整
原法定退休年龄（60周岁）保持不变，但实施渐进式退休新规。
从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至六十三周岁。
这一方案调整意味着，对于不同出生年份和性别的职工，其实际退休年龄将会有所不同。例如：
对于1981年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工，方案调整前退休年份为2031年（1981+50=2031），新法规下的退休年份为2036年（2031+5=2036）。
对于1981年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，调整前退休年份为2036年（1981+55=2036），新法规下的退休年份为2039年（2036+3=2039）。
1965年1月出生的男性，原应于2025年1月退休，调整后退休时间为2025年2月（延迟1个月）。
最终于2040年完成全部延迟（63周岁）。
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个人养老金抵扣个税新规的要点简洁概括如下：
符合条件者，养老金缴费可抵税，上限1.2万，投资收益免税，领取时3%税率。
具体解释如下：
符合条件者：指在中国参加城镇职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险的劳动者。
养老金缴费可抵税：每年向个人养老金账户缴纳的金额，最高12000元部分，可在计算个人所得税时扣除，从而降低税负。
投资收益免税：养老金账户内的投资收益，在领取养老金前，暂不征收个人所得税。
领取时3%税率：达到退休年龄后领取养老金时，需按3%的税率单独计算缴纳个人所得税。
这一新规旨在鼓励个人为养老进行储蓄，并提供税收优惠新规以减轻个人税收负担。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
