据新社通app获悉，养老保险是为居民退休后的经济来源提供保证的保险，对于单位职工而言，由用人单位和职工本人共同缴纳养老保险，保费较高;而居民的养老保险保费是由居民个人承担。不管是职工养老保险还是居民养老保险，保费都需要通过养老保险缴费基数计算得出。下面随新社通app小编一起来看看淮北养老金缴费标准2024-2025最新基数比例是多少！
淮北养老保险缴费基数2023-2024年最新标准（最低）要交多少钱一个月？
社保退休能领多少钱？淮北养老金计算工资2024年最新计算器
2025淮北职工养老保险金计算公式如下：
淮北基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休金额
1、基础养老金计算公式=（淮北养老金计发基数+淮北养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金计算公式=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）。
3、过渡性养老金=当年的养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；
工龄22年养老金计算举例
假设，参保人A是淮北地区企业退休职工，其中参保人A工龄22年，视同缴费年限7年，视同缴费指数0.6。那么，根据消息显示，淮北养老保险月缴费基数下限标准为4227元。2024淮北城镇职工基本养老保险基本养老金计发基数确定为7842元。参保人60岁退休，退休时养老保险缴费指数0.6，据新社通app养老金计算器测算显示：退休之后每月分别所能领取的养老金为：
（1）基础养老金=（7842+7842×0.6）÷2×22×1%=1380元；
（2）个人账户养老金=89274.24÷139=642.26元；
（3）过渡性养老金=7842×0.6×7×1.30%=428.17元；
最终可以算出个人退休金：1380+642.26+428.17=2450.43元/月。
综上所述，养老金主要体现在缴费年限、基础养老金和个人账户养老金的积累上。虽然只有一年的差距，但这在养老金的计算和发放上可能会产生一定的影响。然而，我们也应该知道到工龄并不是确定养老金数额的唯一因素，地区计发基数、个人平均工资的不同，都是影响养老金的因素。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
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