退休年龄是劳动者职业生涯的法定终点,达到该年龄后无需继续工作,转而领取养老金。
随着2025年的到来,退休年龄方案迎来全面调整。男职工和法定退休年龄为五十五周岁的女职工将面临退休年龄的延迟,下面随新社通小编一起了解详情。

厦门70后注意!2025年退休年龄对照表出炉:你得多干几年?
2025年是实施渐进式法定退休年龄方案的起始年,根据相关方案,不同性别、不同岗位的职工退休时间表如下:
退休时间表:
具体如下:
男职工:
原法定退休年龄:60周岁。
延迟方式:每4个月延迟1个月。
目标退休年龄:63周岁。
过渡期:
示例:1965年出生的男性职工,退休时间为1-3个月;1966年1月出生的男性职工,调整后可选择在60周岁4个月(2026年5月)退休,也可选择弹性提前至60周岁(2026年1月)退休,或延迟至63周岁4个月(2029年5月)。
女性干部(原55周岁退休):
分两类群体:
原法定退休年龄55周岁(干部身份):
延迟方式:每4个月延迟1个月。
目标退休年龄:58周岁。
示例:1970年1-9月出生的女性职工,退休时间为1-3个月。
原法定退休年龄50周岁(工人身份):
延迟方式:每2个月延迟1个月。
目标退休年龄:55周岁。
示例:1975年1-8月出生的女性职工,退休时间为1-3个月。
最低缴费年限调整:
2025年-2029年:仍为15年。
2030年起:每年提高6个月,逐步提高至20年。
示例:
2029年12月31日前退休,最低缴费年限为15年。
2030年1月1日退休,最低缴费年限为15年6个月。
实施原则:
弹性提前退休
条件:达到法定的最低缴费年限(2025年仍为15年,2030年起逐步提高至20年)。
规则:
提前时间最长不超过3年,且不得低于原法定退休年龄(男性60周岁、女性干部55周岁、女性工人50周岁)。
需提前3个月书面告知单位。
示例:
1966年1月出生的男性,延迟后法定退休年龄为60岁4个月(2026年5月),可选择在60岁至60岁4个月之间弹性提前退休。
弹性退休
条件:达到法定退休年龄,且与单位协商一致。
规则:
延迟时间最长不超过3年,需提前1个月书面确定延迟时间。
延迟期间可协商终止,按法规办理退休手续。
示例:
1966年1月出生的男性,延迟后法定退休年龄为60岁4个月(2026年5月),可选择延迟至63岁4个月(2029年5月),但需与单位协商一致。
特殊群体法规:
厅局级干部
调整后规则:
达到延迟后的法定退休年龄时,应当及时办理退休手续,不得延后退休。
可提前退休,但不得低于原法定退休年龄(男性60周岁、女性55周岁)。
示例:
1976年9月及以后出生的厅局级干部,退休年龄区间为60周岁至63周岁。
领取失业保险金人员
调整后规则:
距法定退休年龄不足1年的人员,领取失业保险金年限延长至法定退休年龄。
由失业保险基金缴纳养老保险费,直至退休年龄。
退休实施时间:
调整启动时间:2025年1月1日。
过渡期:15年(至2039年),逐步完成退休目标。
关键影响与注意事项:
应对人口老龄化:缓解养老金支付压力,保证养老保险制长期可持续运行。
提高人力资源利用率:延长高技能人才工作年限,促进经济社会发展。
促进社会公平:通过弹性退休制,兼顾不同群体利益,减少调整阻力。
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厦门养老保险断了还可以补交吗
1.转为居民养老保险:对于部分人群,若无法继续缴纳职工养老保险,可考虑转为居民养老保险,但居民养老保险养老金水平相对较低。
取出个人账户资金:在特定情况下,如达到退休年龄且累计缴费不足15年,可选择申请将养老险个人账户里的钱取出来。但请注意,这样做将失去未来领取养老金的资格。
2.特殊情况下的补缴
一次性补缴:符合一定条件的人员,如缴纳过养老保险的退休人员、国企/事业单位离休职工特殊职工、1962年至1982年的下乡知青、征地农民或单位欠缴的,可以一次性补缴养老保险费用。
厦门2025年养老保险最低缴费年限时间表
养老保险缴费年限时间表如下:
2025年1月1日至2029年12月31日:领取养老金的最低缴费年限为15年。
2030年1月1日至2039年:最低缴费年限逐年递增,每年增加6个月,直至2039年达到20年。具体为:
2030年退休,缴费年限要求为15年6个月。
2031年退休,缴费年限要求为16年。
2032年退休,缴费年限要求为16年6个月。
2033年退休,缴费年限要求为17年。
2034年退休,缴费年限要求为17年6个月。
2035年退休,缴费年限要求为18年。
2036年退休,缴费年限要求为18年6个月。
2037年退休,缴费年限要求为19年。
2038年退休,缴费年限要求为19年6个月。
2039年及以后退休,缴费年限要求为20年。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!