自2025年起，男性职工的退休年龄将分阶段上调至63周岁，而女性职工则依据其原有退休年龄，延迟至55周岁或58周岁。
退休年龄的新规2025年及以后的情况进行了具体说明。具体内容如下：
男职工退休年龄调整方案
法定退休年龄将开始逐步延迟，每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至六十三周岁。
女职工法定退休年龄调整
原法定退休年龄为五十周岁的女职工
从2025年1月1日起，这类女职工的法定退休年龄将每二个月延迟一个月。
逐步延迟至五十五周岁。
原法定退休年龄为五十五周岁的女职工
从2025年1月1日起，这类女职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月。
逐步延迟至五十八周岁。
实例说明如下：
对于1981年出生的男性职工，其原始退休年份为2041年（1981年出生+60=2041），则调整后的退休年份为2044年（2041+3=2044）。
对于1981年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工，方案调整前退休年份为2031年（1981+50=2031），新法规下的退休年份为2036年（2031+5=2036）。
对于1981年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，调整前退休年份为2036年（1981+55=2036），新法规下的退休年份为2039年（2036+3=2039）。
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个人养老金抵扣个税新规主要包括以下几个方面：
税收优惠：参加基本养老保险的个人，每年向个人养老金账户缴费不超过12000元的部分，可在计算个人所得税时扣除，减轻税负。
投资收益免税：养老金账户内的投资收益，在领取前暂不征收个人所得税，有利于养老金的增值。
领取时低税率：达到退休年龄后领取养老金时，需单独按照3%的税率缴纳个人所得税，相比其他收入税率较低。
操作流程：需先开立个人养老金账户，通过指定渠道缴费并保留凭证，再通过个税APP等渠道申报抵扣。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！