养老保险是保证老年人生活的重要方案。面对断交情况，许多人心生疑虑。但实际上，养老保险断交并不会作废，只需继续缴纳至满15年即可。下面随新社通小编一起了解相关详情。
养老保险断交后一般是不会作废的，因为基本养老保险可以累计计算缴费年限，包括城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险，产生的影响可能有下面几个方面：
养老保险断交的影响，体现在这项方面
1.退休金金额：
虽然年限累计有效，但“多缴多得”机制下，断缴会拉低未来的养老金水平。养老保险的个人账户资金是根据缴费金额和缴费年限来计算的，中断缴纳会导致个人账户资金减少，从而影响退休后领取的养老金金额。
补缴方案：根据法规，因单位原因导致的断缴，由单位负责补缴并承担滞纳金。但因个人原因导致的断缴，一般不得补缴，只能从续缴起重新累积。不过，对于临近退休者，若缴费差3年内满15年，可申请按年补缴并支付滞纳金。
2.不影响累计缴费年限：养老保险断交之前缴纳的年限仍然有效，可以累积计算。只要在达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年（或根据调整后的年限），就可以按月领取基本养老金。
同时参加了职工养老保险和城乡居民养老保险冲突吗？
如果同时缴纳了城乡居民养老保险和职工养老保险，需要根据个人情况选择保留一种并办理相关手续，具体处理步骤如下：
法规与处理原则：
申请退保：
如果选择保留职工养老保险，可以向当地社保部门申请退还城乡居民养老保险的个人缴费部分（不含补贴）。
退保申请需要提供相关证明材料，如身份证、社保卡、缴费凭证等。
合并账户（如适用）：
在某些地区，如果两种养老保险是在同一地区缴纳的，且符合当地法规，可能可以向当地社保部门申请将两个账户合并成一个账户。但这种情况较为特殊，需具体咨询当地社保部门。
合并账户后，个人可以根据自己的需求选择继续缴纳社保费用或暂停缴纳。但需注意，城乡居民养老保险和职工养老保险的缴费年限通常不合并计算，因为两者的筹资和待遇机制不同。
选择领取待遇：
如果已经达到法定退休年龄，并满足领取养老保险待遇的条件，需要根据个人实际情况选择领取职工养老保险待遇或城乡居民养老保险待遇。
不能同时领取两种待遇，如果同时领取，需要按法规退还其中一种待遇。
选择保留一种养老保险：
个人情况：
考虑个人职业规划、收入状况、年龄等因素。
评估两种养老保险的缴费年限、缴费金额以及未来可能领取的养老金待遇。
做出选择：
如果目前或未来有稳定的工作单位，且单位愿意继续缴纳职工养老保险，方法保留职工养老保险。因为职工养老保险的待遇通常更高，且缴费年限和缴费金额与未来的养老金待遇直接相关。
如果目前没有稳定的工作单位，或者收入较低，难以承担职工养老保险的缴费压力，可以考虑保留城乡居民养老保险。城乡居民养老保险的缴费标准相对较低，且缴费方式灵活。
办理退保或衔接手续：
退保：
如果确定放弃其中一种养老保险，可以向当地社保部门申请退保。但需要注意的是，退保只能退还个人缴纳的部分费用，单位缴纳的部分（对于职工养老保险）或补贴的部分（对于城乡居民养老保险）通常无法退还。
退保前，请务必了解清楚退保法规、退保金额以及可能带来的影响。
转移：
如果希望将其中一种养老保险的缴费年限和金额转移到另一种养老保险中，可以向当地社保部门咨询转移法规和办理流程。
需要注意的是，不同地区的转移法规可能有所不同，且转移过程中可能存在一定的限制和条件。
注意事项：
及时了解法规：
关注当地社保部门的法规动态，及时了解养老保险的最新法规和办理流程。
合理规划参保：
根据个人情况和职业规划，合理规划参保类型和缴费年限。
如果未来职业规划发生变化，应及时调整参保方法，避免重复参保。
养老保险转移网上办理流程要很久吗？
养老保险合并办理的时间主要取决于转移接续手续的办理进度，但根据多个来源的信息，一般来说，整个合并办理过程可以在45个工作日内完成。
申请转移接续：
新参保地社保经办机构在收到申请后，会在15个工作日内审核转移接续申请。如果符合有关法定条件，会向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；如果不符合转移接续条件，会向申请单位或参保人员作出书面说明。
审核阶段：
个人自付1万元-10万元（含）：报销比例为75%。
个人自付10万元-20万元（含）：报销比例为85%。
个人自付超过20万元：报销比例为95%。
最高支付限额
门诊和住院合计最高支付限额为110万元，包括基本医疗和大病保险两部分。
注意：
报销比例和起付标准根据医疗机构级别（三级、二级、一级及以下）有所不同。
起付标准可由个人账户或家庭共济账户支付。
住院报销中，二次及以上住院的起付标准会降低，但具体降低额度未给出。
转移接续：
这些情形通常属于工伤保险或职业病的范畴，不属于大病医保的报销范围。
跨省养老保险合并：
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，会在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时告知用人单位或参保人员。
因此，按照上述流程，每个阶段最多需要15个工作日，整个合并办理过程最多可在45个工作日内完成。不过，实际办理时间可能因地区、具体情况和办理效率等因素而有所不同。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
