2025社保退休新规落地!山西晋城退休年龄对照表来了(2026年1月30日)

2026-01-30 10:40:47社保网

2025年退休年龄同步调整丧葬抚恤金:以退休人员死亡时本省上年度城镇居民月人均可支配收入为基数,抚恤金发放月数=缴费年限-领取养老金年限,最低9个月、最高24个月,退休新规者按实际缴费年限计算。

2025年对退休年龄方案进行了再次调整。男性和部分女性职工的退休年龄将逐步,延迟下面随新社通小编一起了解详情。

山西晋城70后注意!2025年退休时间一览表出炉:你得多干几年?

2025年是实施渐进式法定退休年龄方案的起始年,根据相关方案,不同性别、不同岗位的职工退休时间表如下:

退休时间表:

具体如下:

男职工:

原法定退休年龄:60周岁。

延迟方式:每4个月延迟1个月。

目标退休年龄:63周岁。

过渡期:

示例:1965年出生的男性职工,退休时间为1-3个月;1966年1月出生的男性职工,调整后可选择在60周岁4个月(2026年5月)退休,也可选择弹性提前至60周岁(2026年1月)退休,或延迟至63周岁4个月(2029年5月)。

女职工(干部:

分两类群体:

原法定退休年龄55周岁(干部身份):

延迟方式:每4个月延迟1个月。

目标退休年龄:58周岁。

示例:1970年1-9月出生的女性职工,退休时间为1-3个月。

原法定退休年龄50周岁(工人身份):

延迟方式:每2个月延迟1个月。

目标退休年龄:55周岁。

示例:1975年1-8月出生的女性职工,退休时间为1-3个月。

最低缴费年限调整:

2025年-2029年:仍为15年。

2030年起:每年提高6个月,逐步提高至20年。

示例:

2029年12月31日前退休,最低缴费年限为15年。

2030年1月1日退休,最低缴费年限为15年6个月。

实施原则:

弹性提前退休

条件:达到法定的最低缴费年限(2025年仍为15年,2030年起逐步提高至20年)

规则:可自愿选择提前退休,提前时间最长不超过3年,且不得低于原法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)

程序:需提前3个月书面告知单位。

弹性退休

条件:达到法定退休年龄且单位与职工协商一致

规则:可退休,延迟时间最长不超过3年

程序:需提前1个月书面确定延迟时间等事项。

特殊群体方案:

厅局级干部

调整后规则:

达到延迟后的法定退休年龄时,应当及时办理退休手续,不得延后退休。

可提前退休,但不得低于原法定退休年龄(男性60周岁、女性55周岁)。

示例:

1976年9月及以后出生的厅局级干部,退休年龄区间为60周岁至63周岁。

领取失业保险金人员

调整后规则:

距法定退休年龄不足1年的人员,领取失业保险金年限延长至法定退休年龄。

由失业保险基金缴纳养老保险费,直至退休年龄。

退休实施时间:

调整启动时间:2025年1月1日。

过渡期:15年(至2039年),逐步完成退休目标。

方案影响:

应对人口老龄化:缓解养老金支付压力,保证养老保险制长期可持续运行。

提高人力资源利用率:延长高技能人才工作年限,促进经济社会发展。

促进社会公平:通过弹性退休制,兼顾不同群体利益,减少调整阻力。

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山西晋城2026年养老保险最低缴费年限时间表

养老保险缴费年限时间表如下:

2025年及之前:职工养老保险的最低缴费年限为15年,无论男女均适用1。

2030年起:养老保险最低缴费年限开始逐步递增,每年增加6个月,直至2039年达到20年12。

具体年份对应的缴费年限:

1975年至1978年出生的人:最低缴费年限为15年至16年半,退休年龄为50-51岁4。

1979年至1982年出生的人:最低缴费年限为16年至18年半,退休年龄为52-53岁4。

1983年至1986年出生的人:最低缴费年限为17年至18年半,退休年龄为54-55岁4。

1987年至2024年出生的人:最低缴费年限为19年至20年,退休年龄为55岁4。

不同出生年份的灵活就业人员:

1970年至1973年出生的人:最低缴费年限为15年,退休年龄为55岁4。

1974年至1977年出生的人:最低缴费年限为15年至16年半,退休年龄为56岁4。

1978年至1981年出生的人:最低缴费年限为17年至18年半,退休年龄为57岁4。

1982年至2024年出生的人:最低缴费年限为19年至20年,退休年龄为58岁4。

山西晋城养老保险一次性补缴多少钱?

养老保险的一次性补缴金额并非固定不变,而是依据个人特定状况及当地方案差异而有所不同,难以直接给出确切数值。其计算依据主要包括以下几个关键因素:

补缴金额的计算依据

补缴金额是通过综合考量补缴时上一年度的社会职工平均工资、应补缴年份的欠缴指数、法规的缴费比例以及特定的补缴系数来确定的。

影响因素

个人缴费年限与欠缴状况:补缴所覆盖的年数越长,以及之前欠缴的金额越大,所需补缴的费用就会相应增加。

地区性方案差异:不同地域的社保补缴方案与标准可能存在差异,这也会影响到最终需要缴纳的金额。

综上所述,为了获取准确的补缴金额信息,直接咨询所在地的社会保险经办机构。

温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!

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