王叔、李叔和张叔是三位老朋友，他们年轻时在同一家工厂上班。王叔工作了21年后退休，李叔是24年退休，而张叔最为坚持，工作了整整26年才放下手中的工作。
退休后，他们常聚在一起下棋、聊天。每当谈到养老金，王叔总是说：“我21年工龄，养老金还算过得去。”李叔则笑称：“我年限比你多，养老金就多那么一丢丢。”而张叔总是笑眯眯地听着，然后说：“我26年，养老金确实比你们多一些，晚年生活更滋润些。”就这样，他们用最简单的方式，讲述着养老保险缴费年限与养老金之间的关系。
在社会保险平均工资、退休城市以及退休年龄均保持一致的前提下，工龄分别为21年、24年、26年时，养老金是如何计算的呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在南昌退休、都按100%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
工龄21年：
基础养老金=1640元
个人账户养老金=740元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约2380元。
工龄24年：
基础养老金=1870元?
个人账户养老金=850元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约2720元。
工龄26年：
基础养老金=2030元?
个人账户养老金=基础养老金+个人账户养老金=约2950元。
基本养老金的多少并非随意而定，它深受多重因素的共同影响。个人的工作年限、薪资水平、当地平均工资、养老金账户积累，以及人口平均预期寿命等，都是养老金数额的关键要素。这些因素如同精密的齿轮，相互咬合，共同驱动着养老金的运转。
而在社保缴费方面，不同的档次会带来截然不同的养老金待遇。企业员工的养老保险和医疗保险缴费，都是根据他们的缴费基数和缴费比例来精确计算的。由于每个人的经济状况和工作收入存在差异，因此他们在选择社保缴费档次时，也会根据自身的实际情况来权衡和决策。
值得一提的是，如果个人在职期间选择了较高的社保缴费档次，那么退休后他们将能够享受到更为可观的养老金回报。这就像是在为自己的未来投资，缴费越多，回报也就越丰厚。这种机制不仅激励了个人在工作期间的积极贡献，也为他们的退休生活提供了有力的经济支持。
综上所述，基本养老金的数额并非一成不变，而是由多重因素共同确定的。而社保缴费档次的选择，则直接关系到退休后的生活质量。因此，在规划自己的职业生涯和退休生活时，我们应该充分了解并合理利用，为自己的未来做好充分的准备。
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