2025最低缴纳年限新规来了!南京养老金最低缴纳年限提高,男女各是多少年?(26年2月13日)

2026-02-13 10:41:03社保网

据新社通小编了解,根据养老保险的新规法规,从今年开始至2029年,养老保险的最低缴费年限将保持在15年不变,但从2030年起,参保人员需要按照逐年递增的方式增加缴费年数,以确保在2039年前满足20年的缴费要求。

养老保险的最低缴费年限根据时间阶段有所不同,具体如下:

当前法规(2025年至2029年)

从2025年1月1日至2029年12月31日,领取养老金的最低缴费年限为15年。这意味着,在这五年内退休的人员,只要达到法定退休年龄(男性60岁,女干部55岁,女职工50岁),并且社保累计缴满15年,就可以按月领取养老金。

未来阶段(2030年1月1日及以后)

逐年递增:从2030年开始,每年增加6个月的缴费年限,直至2039年达到20年。例如,2030年退休的人员需要缴费满15年6个月,2031年退休的人员需要缴费满16年,以此类推。

全面实施:到2039年及以后,养老保险的最低缴费年限将统一为20年。这意味着,2030年之后退休的人员,需要缴费满20年才能按月领取养老金。

综上所述,养老保险的最低缴费年限是根据方案法规而定的,并且可能会随着时间和方案调整而发生变化。参保人员应密切关注方案动态,合理规划自己的养老保险缴纳计划。

南京退休年龄新新规2025年实施细节

法定退休年龄于2025年1月1日起实施,具体内容如下:

男职工退休年龄具体调整方案

原法定退休年龄为六十周岁。

从2025年1月1日起,法定退休年龄每四个月延迟一个月,逐步延迟至六十三周岁。

女职工退休年龄具体调整方案

原法定退休年龄为五十五周岁的女职工:

从2025年1月1日起,法定退休年龄每四个月延迟一个月,逐步延迟至五十八周岁。

原法定退休年龄为五十周岁的女职工:

从2025年1月1日起,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。

示例:

以1981年出生的男性为例,原始退休年份为2041年(1981年出生+60=2041),则调整后的退休年份为2044年(2041+3=2044)。

对于1985年出生的男性职工,原始退休年份为2045年(1985+60=2045),调整后的退休年份为2048年(2045+3=2048)。

对于1981年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工,方案调整前退休年份为2031年(1981+50=2031),新法规下的退休年份为2036年(2031+5=2036)。

对于1981年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,调整前退休年份为2036年(1981+55=2036),新法规下的退休年份为2039年(2036+3=2039)。

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南京2026年养老保险缴费年限对照表

养老保险缴费年限时间表如下:

2025年至2029年

最低缴费年限:15年

说明:在此期间退休的人员,只要达到法定退休年龄,并且社保累计缴满15年,就可以按月领取养老金。

2030年至2039年

最低缴费年限:逐年递增,每年增加6个月,直至2039年达到20年。

2030年退休:最低缴费年限为15年6个月。

2031年退休:最低缴费年限为16年。

2032年退休:最低缴费年限为16年6个月。

2033年退休:最低缴费年限为17年。

2034年退休:最低缴费年限为17年6个月。

2035年退休:最低缴费年限为18年。

2036年退休:最低缴费年限为18年6个月。

2037年退休:最低缴费年限为19年。

2038年退休:最低缴费年限为19年6个月。

2039年及以后退休:最低缴费年限为20年。

南京养老保险缴满15年直接等退休?缴费15年和25年有啥区别

养老保险交15年和25年的区别体现在这些方面:

1、养老金待遇:

15年缴费年限:满足基本养老保险的最低缴费年限要求,可以按月领取基本养老金,但领取的金额相对较低。

25年缴费年限:由于缴费时间更长,累积的缴费额度更多,养老金计算基数也会相应增加,因此退休后可以获得更高的养老金待遇。

2、个人账户积累更多:

缴费15年:个人账户的积累相对较少,退休后每月领取的个人账户养老金也较低。

缴费25年:个人账户的积累更多,退休后每月可以领取更多的个人账户养老金。

3、社保福利待遇:

缴费15年:主要享受基本养老保险待遇和基本医疗保险待遇(需继续缴费)。

缴费25年:除了基本养老保险和基本医疗保险待遇外,还可能享受更全面的社保福利,如失业保险、工伤保险和生育保险等(具体取决于当地的社保方案和个人的缴费情况)。

4、养老金调整:

养老金会根据社会平均工资增长和物价增长情况进行适时调整,缴费时间越长,未来养老金的调整幅度也可能相对较大。

缴费25年相比缴费15年,在应对未来可能出现的经济风险或医疗需求时,具有更强的保险能力。

5、应对未来风险的能力更强:

两者在丧葬补助金、抚恤金、个人账户余额继承等方面通常没有直接差异,但这些待遇的具体金额可能与养老金待遇挂钩,因此间接受到影响。

6、医保退休待遇不同:

缴费15年:在很多地区,仅缴纳15年社保是无法直接办理医保退休的,需要继续缴纳医保费用才能享受医保待遇。

缴费25年:满足部分地区医保退休的缴费年限要求(具体年限因地区而异,有的地方要求男性25年、女性20年),退休后无需再缴纳医保费用,即可享受终身医疗保险。

温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!

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