在一座充满生机与活力的都市里，有这么一家企业。这家企业起步时仅有寥寥数名成员，但随着时间的推移，它迅速茁壮成长，逐步壮大为一个拥有数百名职员的中型企业。在其蓬勃发展的旅程中，既面临着层出不穷的挑战，也抓住了无数转瞬即逝的机遇。尤为关键的是，在这个过程中，企业对于员工社会保险的缴纳愈发重视，这一方案已成为支撑其稳健前行的坚固基石。
那么，兰州的社保明细是怎么样的呢？
基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休金额
1、基础养老金计算公式=（养老金计发基数+养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金计算公式=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）。
3、过渡性养老金=当年的养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；
根据养老金计算公式 ，下面和社保网-APP一起来看下例子吧！
让我们为康某，一位1966年出生的男性退休者，在兰州的养老保险及预计养老金情况进行说明：
康某，拥有长达21年的养老保险缴纳年限，其缴费档次一直维持在较高的70%水平。基于这些详细信息，我们使用了新社通app养老金计算器，并参考了当前的养老保险法规，对他未来的养老金进行了如下估算：
基础养老金部分，我们根据公式（养老金计发基数 × （1 + 平均缴费指数）÷ 2）× 缴费年限 × 1%进行了计算。考虑到康某的缴费档次和年限，我们得出他每月的基础养老金约为1350元。这一数额体现了他在职期间对养老保险的积极贡献。
在个人养老金方面，我们则是根据康某养老保险个人账户的累计余额，以及他退休年龄所对应的计发月数（60岁退休，计发月数为139个月）进行了估算。经过计算，我们得出他每月可以从个人账户中领取约810元的养老金。这一数额反映了康某个人账户的积累情况。
综合以上两部分，我们得出康某每月预计可以领取的养老金总额为2160元。
这一估算结果不仅考虑了康某，的缴费情况，还参考了当前的养老金计发法规和计发月数等因素，因此具有较高的准确性和可靠性。
