公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
下面新社小编一起来看下，以石家庄为例（不考虑过渡养老金）：
朱某：退休城市：石家庄，缴费年限：31年，退休年龄：61周岁，缴费系数：140%
朱某退休测算：
基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈3190元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）2570元
预计养老金合计=3190+2570=5760元。
老秦：退休城市：石家庄，缴费年限：32年，退休年龄：61周岁，缴费系数：90%
老秦退休金测算：
基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈2600元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）≈1700元
预计养老金合计=2600+1700=4300元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算所得出：朱某与老秦的差别，缴费年限、缴费档位不同的情况下，差别5760-4300=1460元。
基本养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，缴纳的金额与年份会影响到最终退休金的金额，因此，若想要多领取一些养老金，缴费尽量不要中断太长时间。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！