随着养老保险合并新规的实施，您是否做好了准备？本文将为您介绍新规内容，助您顺利适应新方案。下面随新社通小编一起了解详情。
养老保险多地缴纳，怎么合并到一起？
养老保险的合并办理流程主要涉及基本养老保险关系的转移接续。以下是详细的合并办理流程：
准备申办材料：
首次参保：
户口本原件。
居民身份证原件及复印件（A4纸）。
近期一寸免冠照片2张（部分地区可能不需要）。
续接缴费：
户口本原件及复印件。
身份证原件及复印件。
《职工养老保险手册》（部分地区可能不需要）。
其他相关资料，如《医疗保险证》等。
办理转移接续申请：
选择申请地点：
您可以前往最后参保地或户籍所在地的社保机构提出申请。
提交申请材料：
将准备好的申请材料提交给社保机构工作人员。
新参保地社保机构审核：
审核申请：
社保机构工作人员会对您的申请材料进行审核，确认是否符合养老保险关系转移接续的条件。
联系原参保地：
审核通过后，新参保地社保机构会向原参保地社保机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。
办理转移手续：
原参保地社保机构在收到联系函后，会核实您的参保缴费情况，办理养老保险基金划转手续，并终止您在当地的参保关系。
同时，原参保地社保机构会向新参保地社保机构发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
确认与合并：
新参保地社保机构在收到信息表和转移基金后，会核实资金到账情况，并办理养老保险关系的接续手续。
合并后的养老保险关系将体现在您的新账户中，缴费年限和个人账户余额将累计计算。
线上办理渠道：
目前，许多地区已经提供了线上办理渠道，您可以通过以下方式申请养老保险关系的转移接续：
社会保险公共服务平台：
登录社会保险公共服务平台网站，按照提示填写相关信息并提交申请。
掌上12333APP：
下载并安装掌上12333APP，注册登录后选择“养老保险关系转移接续”功能，按照提示填写相关信息并提交申请。
电子社保卡微信小程序：
打开微信，搜索“电子社保卡”小程序，登录后选择“养老保险关系转移接续”功能，按照提示填写相关信息并提交申请。
注意事项：
避免重复缴费：
在办理养老保险合并时，请确保没有重复缴费的情况。同一个月不能既交职工社保又交灵活就业社保，否则重复缴费部分不计入缴费年限。
了解方案差异：
不同地区的养老保险方案可能存在差异，请在办理前咨询当地社保机构，了解具体的方案和操作流程。
及时办理手续：
在更换工作或户籍变动后，及时办理养老保险关系的转移接续手续，确保社保权益不受影响。
关注合并结果：
办理完成后，您可以通过当地社保机构的网站或查询系统，了解合并后的养老保险缴纳情况。
养老保险合并后缴费年限怎么计算？
养老保险合并后的缴费年限计算方式取决于合并的具体类型，即是从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，还是从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险。以下是详细的计算规则：
1、职工养老保险与职工养老保险合并：
计算方式：若在不同地区或不同单位缴纳了职工养老保险，缴费年限可以合并累计计算。具体是将各地或各单位的缴费年限相加，得出累计缴费年限。
注意事项：合并计算的是缴费年限，而非账户余额。同时，只有养老保险和医疗保险的缴费年限可以累加，其他社会保险项目（如生育保险、失业保险、工伤保险）的缴费年限不累加。
2、从职工养老保险转入城乡居民养老保险：
个人账户储存额：城镇职工基本养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民基本养老保险个人账户。
缴费年限：参加城镇职工基本养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民基本养老保险的缴费年限。
3、城乡居民养老保险转入职工养老保险：
个人账户储存额：城乡居民养老保险个人账户的全部储存额并入城镇职工养老保险个人账户。
缴费年限：城乡居民养老保险的缴费年限不折算为城镇职工养老保险的缴费年限。
4、申请阶段：
个人账户储存额：
城乡居民养老保险个人账户的全部储存额会并入城镇职工养老保险个人账户。
缴费年限：
需要注意的是，参加城乡居民养老保险的缴费年限不折算为城镇职工养老保险的缴费年限。也就是说，您在城乡居民养老保险下缴纳的年限，在转入职工养老保险后，不会直接累加到职工养老保险的缴费年限中。
不过，这并不意味着这些年限就无效了。如果您在转入职工养老保险后，职工养老保险的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）累计不足15年，您可以通过延长缴费至满15年，然后按照城镇职工养老保险方案计发相应待遇。
5、重复参保处理：
在办理养老保险合并时，如果存在重复参保的情况（如在同一年度内同时参加了职工养老保险和城乡居民养老保险），需要按照以下方式处理：
按月退还：按月退还城乡居民养老保险重复时段的缴费。
退还金额：将重复时段相应个人缴费和集体补助金额退还本人。
概括而言，养老保险合并后缴费年限的累计计算方式取决于具体的合并情况。在办理合并手续时，应详细了解相关法规，确保自己的权益得到保险。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！