工龄：就是指职工参加工作的时间长度，通常以年为单位计算。它是衡量职工工作经验和资历的一个重要指标，也影响着职工的各种福利待遇，比如年假天数、退休金等。
下面新社通-app小编一起来看下，以海南万宁为例（不考虑过渡养老金）：
刘某：退休城市：海南万宁，缴费年限：33年，退休年龄：55周岁，缴费系数：120%
刘某退休后养老待遇测算：
个人养老金=2380元
基础养老金=3910元
预计养老金合计=2380+3910=6290元。
老何：退休城市：海南万宁，缴费年限：36年，退休年龄：55周岁，缴费系数：70%
老何退休后养老待遇测算：
个人养老金=1510元
基础养老金=3290元
预计养老金合计=1510+3290=4800元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过详细计算，刘某与老何在养老金方面的差距主要归因于他们不同的缴费年限和缴费档位，这一差距量化后为1490元，即，刘某的养老金6290元相较于老何的养老金4800元多出的部分。
退休金和哪些因素有关？
当地职工平均工资：退休工资还与当地职工平均工资有关。当地职工平均工资水平越高，计算出的基础养老金数额也会相应增加。因此，在不同地区，相同缴费年限和缴费工资的退休人员，其领取的退休工资可能会存在差异。
个人的累计缴费年限：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年纪时累计交费满15年的，就能够按月领取基本养老金。个人的累计缴费年限越长，养老金也会越高。
缴费比例：根据《社会保险法》第十二条，用人单位和职工个人都应按相关法规缴纳基本养老保险费。虽然个人无法直接改变缴费比例，但可以通过与用人单位协商，争取更高的缴费比例，以增加个人账户的积累。
实际退休年龄：参保人员的实际退休年龄会影响个人账户养老金的计发月数。退休年龄和当时的人口平均寿命共同确定计发月数的大小，进而影响养老金的数额。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！