在一座充满生机与活力的都市里，有这么一家企业。这家企业起步时仅有寥寥数名成员，但随着时间的推移，它迅速茁壮成长，逐步壮大为一个拥有数百名职员的中型企业。在其蓬勃发展的旅程中，既面临着层出不穷的挑战，也抓住了无数转瞬即逝的机遇。尤为关键的是，在这个过程中，企业对于员工社会保险的缴纳愈发重视，这一方案已成为支撑其稳健前行的坚固基石。
那么，天津的社保明细是怎么样的呢？
按照现在的养老金计算，职工养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（1996年前参加工作）三个部分组成，具体计算公式如下：
基础养老金计算公式=（当地的当年养老金计发基数+当地的当年基础养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
个人账户养老金计算公式=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数；
过渡性养老金=退休上年度省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。
根据养老金计算公式 ，下面和社保网小编一起来看下例子吧！
退休城市：天津，性别：女，出生年份：1971，总缴年数20年，缴费档次：160%，新社通app养老金计算器所得：
基础养老金≈2400元（基础养老金与缴费年限、缴费档位和当地平均工资有关）
个人养老金≈255840÷164≈1560元(个人账户养老金则与个人账户累计金额和计发月数有关，养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )
每月可领养老金=基础养老金+个人养老金≈2400+1560≈3960元