退休工资，则更多是指在实施养老保险制变革前，公务人员或某些特定群体在退休后，根据其工作年限、贡献等因素，按月领取的货币形式的保险待遇。
下面新社通小编一起来看下，以山东青岛为例（不考虑过渡养老金）：
王某：退休城市：山东青岛，缴费年限：36年，退休年龄：52周岁，缴费系数：110%
王某退休后养老待遇测算：
个人养老金=1750元
基础养老金=3770元
预计养老金合计=1750+3770=5520元。
老冯：退休城市：山东青岛，缴费年限：37年，退休年龄：52周岁，缴费系数：70%
老冯退休后养老待遇测算：
个人养老金=1140元
基础养老金=3130元
预计养老金合计=1140+3130=4270元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，王某与老冯的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，王某的5520元减去老冯的4270元，等于1250元。
怎样才能提高养老金？
关注个人健康状况：
养老保险制是终身制，养老金会一直发放到离世为止。因此，关注自己的健康状况，延长寿命，也是提高养老金待遇的一个重要途径。
选择在经济发达的地区办理退休：
社会平均工资越高的地区，养老金待遇通常也会更高。
如果有多地参保的经历，并且想要在经济发达的城市享受更好的养老金待遇，需要在该城市累计缴费满10年以上。
避免提前退休：
退休年龄也是影响养老金的一个因素。退休年龄越晚，缴费年限长的可能性就越大，同时计算个人账户养老金的计发月数也会越小，从而增加每月领取的养老金数额。
关注个人健康状况：
保持健康：养老保险制是终身制，养老金会一直发放到离世为止。因此，关注个人健康状况，延长寿命，也是提高养老金待遇的有效途径。
养老金缴纳基数指的是什么？
“养老金缴纳基数”指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。
这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。
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