用人单位和职工缴纳的基本养老保险、失业保险、工伤保险月缴费金额=Σ（职工各类保险月缴费基数）×各保险单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例）。
各社会保险费缴费基数根据职工上月个人工资确定（或上个月的平均工资），员工工资根据国统部规定的工资总额统计之中列出的项目确定，包括小时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况之下支付的工资等。
社会保障机构将统一核实差异2021年1月至11月，用人单位申报的工资与规定缴费基数上下限间的差额，用人单位应及时缴纳差额补偿社会保障费。
补足差额的险种：企业职工基本养老保险（失业和工伤保险不补差）补差人群：申报工资与用人单位在职职工（包括已办理领取养老金手续的在职职工）缴费基数上下限是否存在差异2021年1月至11月，经社保机构统一批准之后及时发放；辞职员工申报的工资与2021年1月至11月缴费基数的上下限存在差异的，由原用人单位重新申报，并由公司全额支付e用人单位和职工；变更用人单位的，变更左右由用人单位和职工全额缴纳差额补缴标准：1-11月企业职工基本养老保险缴费基数低于3416元的，补缴3416元1月至11月，企业职工基本养老保险申报工资高于17317元的，应补充申报工资，最高补足差额缴纳社保费18630元。