目前，我国的养老金确实存在缺口，主要体现在旧制中已退休的“老人”养老金待遇中扣除基础养老金的部分，以及参加新制的“中人”退休者的过渡性养老金支出上。接下来随社保网小编一起了解具体详情吧。
我国的养老金缺口现状是怎么样的？
养老金缺口产生的原因
养老金制不完善：如养老金制的运行机制、管理机制等方面还需进一步完善。
人口老龄化：随着人口老龄化的加剧，退休人员数量逐年增加，而养老保险缴纳人数相对较少，加剧了养老金的收支矛盾。
缴费周期短：许多人在其工作生涯中并未持续缴纳养老保险，导致退休后无法获得足够的养老金。
养老金计算标准与投资收益率较低：当前养老金的计算标准与发放水平相对较低，无法满足退休人员的实际需求，同时养老金的投资收益率也较低，无法有效增加养老金的总量。
据社保网小编了解到，松原交社保，退休后能拿多少钱？
退休后2025退休金计算方法：
基本养老金=（全省上年度月平均工资+本人指数化月平均工资）/2×缴费年限×1%。
基础养老金的计算公式是这样的：（退休时当地的社会平均工资+个人平均缴费指数×退休时社会平均工资）÷2×缴费年限×1%。这里的关键点是“社会平均工资”、“个人平均缴费指数”和“缴费年限”。
个人养老金：每一个月的养老保险缴费，都会形成一部分个人账户养老金。缴费年限越长，个人账户的积累也就越丰厚。
个人账户储存额：你在工作期间每月缴纳的养老保险金，以及它所产生的利息。
计发月数：这是一个假设值，表示你预计能领取养老金的时间。比如60岁退休的计发月数为139个月，而50岁退休的计发月数为195个月。这个值会根据我国法规和社会经济状况进行调整。
过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
增发养老金=上一年松原在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
退休人员养老金的高低与哪些因素有关？
养老保险：平均缴费指数养老保险平均缴费指数主要影响个人账户养老金。平均缴费指数越高，个人账户余额也会更高，从而增加个人账户养老金的数额。
增加缴费年限
缴费年限越长，最后领取的养老金就相对越多，这也是提现长缴长得的重要表现。
比如55岁延迟到60岁，多缴纳5年后，不仅可以多5年工资，养老金个人账户也会多出不少，加上社平工资延迟5年，增加的养老金会多上不少。
因此增加缴费年限也是提高养老金的重要途径。
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