社保，其实是养老保险，也就是俗称的“五险一金”。它是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金组成。
若想选择在非户籍地领取待遇，需看是否符合条件。跨省流动就业的参保人达到待遇领取条件时（即达到法定退休年龄、养老保险缴费满15年），一般情况下按以下原则确定待遇领取地：
1、最后参保的地方是户籍地（指的是省一级：省、自治区、直辖市，下同）的，户籍地是待遇领取地。
2、最后参保的地方不是户籍地，在该地缴满10年的，该地为待遇领取地；若在该地没缴满10年，则上一个缴满10年的参保地为待遇领取地（依次类推）；各地都没缴满10年的，则户籍地为待遇领取地。
按以上原则确定了待遇领取地的省（自治区、直辖市）后，假设确定为广东省，则最后参保的地市为参保人的待遇领取地。参保人可以在达到待遇领取条件时向待遇领取地社保经办机构申请办理退休手
养老金发放与工龄有关系吗？
养老金跟工龄有关系，主要体现在以下几个方面：
个人账户养老金：工龄影响个人账户养老金的积累。工龄越长，意味着职工参加工作并缴纳养老保险的时间越长，进入个人账户的金额也就越多。因此，在退休时，工龄较长的职工往往拥有更高的个人账户养老金。
过渡性养老金的影响：对于在建立个人账户之前已经参加工作的职工，他们的工龄中包含了视同缴费年限。这部分年限同样会计入工龄，并影响过渡性养老金的数额。视同缴费年限越长，过渡性养老金越高。
基础养老金：工龄的长短会直接影响到基础养老金的数额。在基础养老金的计算公式中，缴费年限（即工龄，包含视同缴费年限）是一个重要的因素。工龄越长，缴费年限越长，基础养老金的数额也就越高。
综上所述，养老金跟工龄确实存在一定的关系，但并非绝对的正比关系。工龄的长短会影响缴费年限和养老金的计算，但也会受到其他多种因素的影响。因此，在评估养老金数额时，需要综合考虑多种因素。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
