职工社保：就是打工人的社保，只要你给企业工作，建立了劳动关系就必须缴纳职工社保。职工社保包含五险，分别为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
退休人员退休金2025计算方法：
退休金的计算公式主要包括三个部分：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（如有）。
基础养老金=（社平工资＋缴费基数）÷2×缴费年限×1%。
基础养老金=退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资×（1+本人月平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1％
个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额÷预计领取月数。个人账户储存额是缴纳养老保险期间个人缴纳部分所形成的积累，而预计领取月数则根据退休年龄和平均寿命等因素确定12。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
过渡性养老金（适用于特定人群）：具体计算方法因地区而异，需参照当地法规执行。
影响养老金标准的因素有哪些?
缴费基数：缴费基数是养老保险缴费的基准，它对个人每年需要缴纳的养老保险费用。同时，缴费基数也直接影响到个人账户养老金的累积额。在缴费比例相同的情况下，缴费基数越高，个人账户养老金的累积额就越多，未来领取的养老金数额也就越高。此外，缴费基数还通过影响本人指数化月平均缴费工资来间接影响基础养老金的数额。
退休年龄：退休年龄不同，计发月数不同，从而影响个人账户养老金的数额。
缴费年限：缴费年限是具体到月的一项因素，每一个月的缴费都会提高养老金一定的额度。缴费年限可以理解为我们对养老保险体系贡献的时间长短，贡献的时间越长，贡献越大，养老金越高，相信大家也会同意的。
社平工资：经济增长通常伴随着社平工资的提高，而社平工资是计算基础养老金的重要参数。社平工资的增长意味着基础养老金的计发基数增加，从而提高了养老金的数额。
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