退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休方法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
下面随着新社通小编一起来看看，那么在吴忠退休金多少钱一个月？
举个例子
林某个人养老信息概述
目标退休城市：吴忠
性别特征：女性
出生时间：1970年（步入中年，接近退休年龄）
社保缴纳年限：累计30年整
缴费层次：选择70%的缴费档次
新社通app养老金计算器计算所得：
基础退休金：基础养老金=［退休时在岗月平均工资*（1本人平均缴费指数）］/2*缴费年限*1%。每月大约2090元。
个人退休金：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。每月大约1030元。
每月可领退休金合计：2090+1030≈3120元。
养老金调整方式包括哪些？
定额调整：人人有份的基础福利
定额调整就像“一碗水端平”，无论个人养老金水平高低，每位退休人员都能获得相同的上涨金额。2024年城乡居民基础养老金最低标准每人增加20元，这一调整模式就属于定额调整。
意义：定额调整主要体现养老金的“保基本”功能，确保所有退休人员都能享受到经济发展的红利，尤其是养老金水平较低的群体。
倾斜调整：主要针对特殊群体，如高龄退休人员以及曾经在艰苦边远地区工作过的退休人员。
艰苦边远地区倾斜：对于在艰苦边远地区工作的退休人员，也会给予一定的倾斜补助。补助金额根据地区类别的不同而有所差异。
高龄倾斜：高龄退休人员由于在生活中需要更多的医疗和护理支出，因此在养老金调整中对他们的倾斜更为明显。例如，某地养老金调整方案中，年满70周岁至不满80周岁的退休人员每人每月增加一定金额，如30元；年满80周岁及以上的退休人员每人每月增加更多金额，如35元。
挂钩调整：此项与您的缴费年限、养老金基数紧密挂钩，遵循多缴多得、长缴多得的原则。基数越高、工龄越长，涨得自然就越多。例如，养老金基数为9000元的人，按照1.3%的比例计算，挂钩部分就能多拿117元，充分激励大家在职时积极参保、长期缴费。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）