养老金则是由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金三个部分共同组成。
退休金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
社平工资水平:退休金计算中,基础养老金部分会参考当地上年度的社会平均工资。一般来说,社会平均工资越高,基础养老金的计发基数就越大,从而提高退休金的整体水平。
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
个人账户储存额:你在工作期间每月缴纳的养老保险金,以及它所产生的利息。
计发月数:这是一个假设值,表示你预计能领取养老金的时间。比如60岁退休的计发月数为139个月,而50岁退休的计发月数为195个月。这个值会根据相关法规和社会经济状况进行调整。
月基本养老金还包括过渡性养老金,其计算公式为:退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日前的缴费期限×1.4%。
基本养老金水平高低的主要因素是什么?
缴费年限:包括实际缴费年限和视同缴费年限,缴费年限越长,养老金待遇越高。缴费年限跟基础养老金是成正比的,缴费15年和缴费30年,在其他因素都相同的情况下,养老金会相差一倍。
缴费档位:缴费档位影响社保卡个人账户余额:个人账户养老金是养老金待遇的重要组成部分。社保缴费比例从60%至300%不等,直接影响退休后养老金的待遇。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
社评工资:地区的经济发展水平也会对退休金数额产生影响。一般来说,经济发达地区的职工平均工资较高,因此基础养老金的计发基数也相应较高。
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