退休金，也称为养老金或退休费，是一种基于社会保险规章的养老保险待遇。其定义可以概括为：在职期间，个人和用人单位根据法规要求，按照一定比例缴纳的社会保险费用，用于确保个人退休后的基本生活来源。
下面随着新社小编一起来看看，那么在温州29年工龄退休金是多少呢？
举个例子
杨某个人退休信息概览
退休所在城市：温州
性别：男性
出生年份：1965年
养老保险总缴年数：29年
缴费档次：170%（即平均的缴费比例）
新社通app养老金计算器测算得出养老金可领取：
基础养老金：杨某的基础养老金部分已经稳稳地落在了3180元的水平线上。
个人养老金：再来看杨某的个人养老金部分，这可是根据杨某养老保险个人账户里的积累，再除以一个特定的计发月数来得出的。这么一算，每个月能转换成大约2660元的养老金。
养老金总和：最后，把基础养老金和个人养老金一加，杨某每个月能领到的养老金总额就是大约5840元，这个数可是相当可观的！
对于实行个人账户的养老保险，个人账户的累积情况也会影响退休金的数额。个人账户中的资金主要来源于个人缴费和投资收益，累积的越多，退休后能够获得的退休金也就越高。
养老金增长调整三部曲，如下：
首先是定额调整，各个地区的退休人员都能获得一个固定金额，这为所有退休人员提供了最基础的保证，无论养老金高低、工龄长短，都能平等地享受到这一份福利，犹如一份温暖的保底关怀。
其次是挂钩调整，主要考量工龄与基本养老金水平两个关键因素。
工龄是对劳动者多年辛勤付出的量化体现，干得越久，涨得越多，激励人们长期稳定地为社会贡献力量；而基本养老金水平挂钩则体现了多缴多得的原则，鼓励人们在工作期间积极参与养老保险，为自己的养老生活积累更多财富。最后是倾斜调整，重点照顾特殊群体。
高龄老人、艰苦边远地区退休人员以及企业退休的转干部都能获得额外补贴。
这一系列调整方式，既保证了公平性，又兼顾了特殊群体的特殊需求，使养老金调整更加人性化。
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