工龄，简而言之，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要或全部来源的工作时间。
1.工龄的长短不仅是职工参加工作的时长，也反映了职工对社会和企业的贡献大小，以及他们的知识、经验和技术熟练程度。
2.工龄在法律上具有重要意义，尤其是在计算社会保险待遇时。连续工龄和缴费工龄是确定职工社会保险权益的关键因素。
3.工龄越长，通常意味着职工在社会保险体系中积累的权益越多，如养老金、医疗保险等。
下面随着新社通一起来了解下，那么工龄15年又以公司交的，退休能拿多少钱?？
退休人员退休金计算方法2025：
基本养老金是我们退休后最主要的收入来源，由基本养老保险基金支付。它的计算公式为：每月基本养老金=（基本养老金计发基数+指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。
过渡性养老金：给“中人”的特别补偿，过渡性养老金是针对那些在新法规实施前参加工作的人员的特别补偿。它的计算相对复杂，需要参考当地的相关法规。但总的来说，它是为了补偿你以前的工龄而设立的。
林某一位1965年出生的男性，目前定居在风景秀丽的南宁并享受着退休生活。他的社会保险缴纳年限是15年，且一直以较高的150%档次进行缴费，展现了他对未来生活的充分规划与准备。
新社通app养老金计算器计算所得：
当我们谈论养老金时，基础养老金的数额被估算为约1280元。
与此同时，个人养老金的计算依据是个人养老金账户的总额，该账户累积了145200元。个人养老金的实际发放会受到退休年龄的影响，进而确定计发月数。据此，我们可以推算出个人养老金大约为145200元除以132个月，结果大约是1100元。
现在，我们来计算一下每月可领取的养老金总额。只需将基础养老金的1280元与个人养老金的1100元相加，得到的总数就是每月可以领取的养老金，大约是2380元。这个数字象征着您退休后每月可以期待的一笔稳定收入。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
