社保，全称社会保险，是指为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全体系。
跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规则确定其待遇领取地：
（一）基本养老保险关系在户籍所在地
当参保人员的基本养老保险关系一直在自己的户籍所在地时，那事情就相对简单明了。此时，由户籍所在地负责全权办理待遇领取手续，参保人员顺理成章地享受当地的基本养老保险待遇。就拿李先生来说，他的户籍在河北，并且其基本养老保险关系也自始至终都在河北，从未发生转移，那么等到他退休之后，毫无疑问就在河北领取养老金，享受当地的养老福利，安度晚年。
（二）基本养老保险关系不在户籍所在地
在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年
倘若参保人员的基本养老保险关系不在户籍所在地，但是在该地累计缴费年限达到了10年，这种情况下，就可以在该地办理待遇领取手续，尽情享受当地的基本养老保险待遇。比如说王女士，她户籍在山东，后来奔赴北京打拼，在北京兢兢业业工作并缴纳社保满10年，其基本养老保险关系也随之落脚在北京，那么她退休后便能够在北京领取养老金，在北京这座繁华都市开启惬意的退休生活。
在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年
要是参保人员在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年，此时就需要将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，进而享受基本养老保险待遇。假设张先生户籍在河南，为了生活四处奔波，先后在上海、广州努力工作并缴纳社保，在上海缴费8年，在广州缴费6年，显然在这两个地方的缴费年限都未达到10年标准，那么他就得将养老保险关系转回上一个缴费满10年的参保地（如果有），要是没有符合条件的上一个参保地，那就只能继续往前追溯，直至找到合适的领取地。
在每个参保地的累计缴费年限均不满10年
还有一种较为复杂的情况，即参保人员在每个参保地的累计缴费年限均不满10年，这时候该怎么办呢？答案是将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按办理待遇领取手续，让参保人员享受基本养老保险待遇。就如同赵女士，她户籍在山西，由于工作变动频繁，在天津、石家庄等地都缴纳过社保，可惜每个地方的缴费年限都不足10年，如此一来，她退休后就只能在山西领取养老金，回到家乡享受晚年时光。
养老金跟工龄有关系吗？
养老金跟工龄有关系。工龄对养老金的影响主要体现在以下几个方面：
基础养老金：工龄（或称为缴费年限）是计算基础养老金的重要因素之一。在其他条件相同的情况下，工龄越长，缴费年限越长，基础养老金的数额也就越高。这是因为基础养老金的计算公式中包含了缴费年限这一参数。
个人账户养老金：工龄同样影响个人账户养老金的积累。工龄越长，意味着职工参加工作并缴纳养老保险的时间越长，进入个人账户的金额也就越多。因此，在退休时，工龄较长的职工往往拥有更高的个人账户养老金。
过渡性养老金的影响：对于在建立个人账户之前已经参加工作的职工，他们的工龄中包含了视同缴费年限。这部分年限同样会计入工龄，并影响过渡性养老金的数额。视同缴费年限越长，过渡性养老金越高。
综上所述，养老金与工龄确实存在一定的关系，工龄越长，养老金的数额往往越高。但需要注意的是，养老金的数额并非仅由工龄确定，还受到个人缴费基数、当地社会平均工资水平、退休年龄以及养老保险方案等多种因素的影响。因此，在工作期间，职工不仅要关注工龄的积累，还要重视缴费基数的提升、选择合适的退休年龄以及关注养老保险方案的变化，以便在退休后获得更为可观的养老金待遇。
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