退休金：是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休方法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
下面随着新社通APP一起来看看，那么在上海22年工龄退休金是多少呢？
举个例子
孔某个人养老信息概述
居住及退休城市：上海
性别：男
出生年份：1965年
社保缴费时长：满22年
缴费水平：达到70%的标准
新社通app养老金计算器计算所得：
上海22年基础退休工资：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费期限×1%。通过公式计算出每月大约2300元。
上海22年个人退休工资：个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。通过公式计算出每月大约1370元。
每月可领退休工资合计：2300+1370≈3670元。
养老金数量多少与上述主要因素有着密切关系，因此，就不可避免出现同样工龄不同省市，养老金有所差异；同一省市，不同缴费指数，养老金也有差异；个人账户余额多钱，也直接影响养老金的多少。
养老金调整方式三部曲
首先是定额调整，各个地区的退休人员都能获得一个固定金额，这为所有退休人员提供了最基础的保证，无论养老金高低、工龄长短，都能平等地享受到这一份福利，犹如一份温暖的保底关怀。
其次是挂钩调整，主要考量工龄与基本养老金水平两个关键因素。
工龄是对劳动者多年辛勤付出的量化体现，干得越久，涨得越多，激励人们长期稳定地为社会贡献力量；而基本养老金水平挂钩则体现了多缴多得的原则，鼓励人们在工作期间积极参与养老保险，为自己的养老生活积累更多财富。最后是倾斜调整，重点照顾特殊群体。
高龄老人、艰苦边远地区退休人员以及企业退休的转干部都能获得额外补贴。
这一系列调整方式，既保证了公平性，又兼顾了特殊群体的特殊需求，使养老金调整更加人性化。
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