工龄：往往与员工的福利待遇直接相关，如年假天数、年终奖、晋升机会等。
养老金,几岁开始领合适，几岁能领取养老金？
个人领取养老金的年龄通常为女性55周岁，男性60周岁。但也要注意，存在一些特殊情况：
正常退休
领取养老金的年龄要求
男性需年满60周岁，女性需年满55周岁（从事管理和科研工作的女职工）或50周岁（从事生产和工勤辅助工作的女职工）。对于自由职业者和个体工商户女性，领取养老金的年龄也是55周岁。
特殊情况下领取养老金的年龄要求
若从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁即可领取养老金。
如果因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委会确认完全丧失劳动能力，男性年满55周岁，女性年满45周岁可领取养老金。
另外，还需注意，除了达到上述年龄要求，个人还需要至少缴纳15年的养老保险费才能领取养老金。如果达到退休年龄但缴费年限不足15年，可以选择延长缴费时间至65周岁或一次性补足差额年限。
总的来说，个人领取养老金的具体年龄取决于性别、工作性质以及个人的实际情况。如有更多疑问，建议咨询当地社保部门。
退休工龄计算方法，下面和社保网一起来看看工龄如何计算：
工龄的计算方法主要有三种：连续计算法、合并计算法以及工龄折算法。
1.连续计算法，即工龄连续计算。
（1）当职工从一个单位调动到另一个单位工作时，其在原单位和新单位的工作时间应连续计算。
（2）若职工因某种原因被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间也可与错误处理前和平反后的工作时间连续计算。
2.合并计算法，即工龄合并计算。
（1）这种方法适用于职工因非主观原因而中断工作一段时间的情况。在这种情况下，中断前后的工作时间可以合并计算。
（2）精简退职的工人和职员，其退职前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算。
3.工龄折算法。
（1）对于从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，其工龄可以进行折算。比如，在井下工作或在极端低温、高温环境下工作的职工，每在这种场所工作一年，可以额外计算一定的工龄。
（2）对于在有害身体健康的工业环境中工作的职工，其工龄也可以进行类似的折算。
以上就是新社君为您回答的“什么是工龄工资”这个问题的相关回答。工龄工资是一种有效的激励员工长期留在企业工作的手段。通过合理的计算方法和注意事项，企业可以确定出符合自己实际情况的工龄工资体系，同时也能够让员工感受到企业的关怀和激励。
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