退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
下面随着新社小编一起来看看，那么在阳江22年工龄退休金是多少呢？
亲戚吕某退休城市在阳江，性别：男，出生年份：1965，总缴年数22年，缴费档次：80%
新社通app养老金计算器计算所得：
阳江22年基础养老金：基本养老金=（退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。通过公式计算出每月大约2210元。
阳江22年个人养老金：个人账户养老金，顾名思义，就是你在工作期间缴纳的养老保险金累积起来的。它的计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。通过公式计算出每月大约950元。
每月可领养老金合计：2210+950≈3160元。
退休金的计算是一个复杂的过程，它受到诸如个人工作年限（工龄）、当前社会平均工资状况、个人与单位缴费的具体比例、个人养老账户中的累计储存额、实际退休年龄、个人在职业生涯中的缴费水平，以及是否实施额外的养老金增发等多种因素的共同作用和影响。
养老金增长调整，依旧采用“三步走”的调整方式。
首先是定额调整，各个地区的退休人员都能获得一个固定金额，这为所有退休人员提供了最基础的保证，无论养老金高低、工龄长短，都能平等地享受到这一份福利，犹如一份温暖的保底关怀。
其次是挂钩调整，主要考量工龄与基本养老金水平两个关键因素。
工龄是对劳动者多年辛勤付出的量化体现，干得越久，涨得越多，激励人们长期稳定地为社会贡献力量；而基本养老金水平挂钩则体现了多缴多得的原则，鼓励人们在工作期间积极参与养老保险，为自己的养老生活积累更多财富。最后是倾斜调整，重点照顾特殊群体。
高龄老人、艰苦边远地区退休人员以及企业退休的转干部都能获得额外补贴。
这一系列调整方式，既保证了公平性，又兼顾了特殊群体的特殊需求，使养老金调整更加人性化。
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