退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休方法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
2026退休金计算方式是怎样的？
退休金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=（退休上一年大连在岗职工月平均工资+退休上一年大连在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限（含视为缴费年限）×1%。
个人账户养老金为：退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数。
过渡性养老金=职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%
下面随着新社通一起来看看，工龄22年退休工资多少？
退休城市：大连，性别：男，出生年份：1966，总缴年数22年，缴费档次：80%，新社通app养老金计算器所得：
基础养老金≈1630元
个人养老金≈137280÷132≈1040元(养老保险计发月数:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)
每月可领养老金=基础养老金+个人养老金≈1630+1040≈2670元
新社通app养老金计算器所得出，每月可以领取约2670元。
而且我们养老金的待遇，它并不是一直不变的，虽然说你可能刚一退休，也许只有每个月2670块钱的养老金。但是我们不用去担心它，因为这个2670块钱只是你的初始养老金，可以说这是你的最低养老金的起始部分，随着你退休年龄的不断增长，今后你的养老金待遇水平只会是变得越来越高，这个是毫无疑问的。所以随着你退休年龄的增长，养老金待遇也会不断的提高，那么你今后收入待遇水平自然而然是会水涨船高的。
基本养老金水平高低的主要因素是什么？
除了缴费基数和缴费年限外，还有一个被许多人忽视的因素——职业年金。职业年金是一种针对体制内工作人员的补充养老保险，其发放标准与个人的工作年限、工资数额以及职级职位等因素密切相关。在职期间，职业年金会计入应发工资总额但并不会直接发放到个人手中；而在退休后，体制内工作人员则可以领取到两笔退休金：一笔是全社会统一的养老保险待遇；另一笔则是此前工作时积累的职业年金。
缴费年限：是确定退休金数额的关键因素之一。缴费年限越长，意味着个人对养老保险体系的贡献越大，因此退休后领取的养老金数额也相应增加。
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