养老金是可以异地领取的。根据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金，这并未限制养老金的领取地点。
在实际操作中，异地领取养老金需要遵循一定的流程。首先，退休人员需要在原参保地社会保险机构申请办理退休手续，领取退休证或者离退休证等相关证件。然后，持有这些证件，在异地领取养老金的目的地地区的社保经办机构办理跨省领取退休金的手续。跨省领取退休金时，退休人员需要提供相关证件和资料，如身份证、退休证或离退休证、银行卡等。
此外，对于在非户籍所在地缴纳养老保险费满10年，累计缴满15年的参保人员，达到法定退休年龄后可以就地办理退休手续，享受当地养老金待遇。这意味着，如果你在一个地方工作并缴纳了足够年限的养老保险，即使你的户籍所在地与此不同，你也可以在当地办理退休并领取养老金。
领取养老金和工龄有关系吗？
养老金与工龄确实存在一定的关系，但并非绝对的正比关系。以下是对这一关系的详细介绍：
过渡性养老金：对于在建立个人账户之前已经参加工作的职工，他们的工龄中包含了视同缴费年限。这部分年限同样会计入工龄，并影响过渡性养老金的数额。视同缴费年限越长，过渡性养老金越高。
基础养老金：工龄的长短会直接影响到基础养老金的数额。在基础养老金的计算公式中，缴费年限（即工龄，包含视同缴费年限）是一个重要的因素。工龄越长，缴费年限越长，基础养老金的数额也就越高。
个人账户养老金：工龄影响个人账户养老金的积累。工龄越长，意味着职工参加工作并缴纳养老保险的时间越长，进入个人账户的金额也就越多。因此，在退休时，工龄较长的职工往往拥有更高的个人账户养老金。
综上所述，养老金与工龄确实存在一定的关系，工龄越长，养老金的数额往往越高。但需要注意的是，养老金的数额并非仅由工龄确定，还受到个人缴费基数、当地社会平均工资水平、退休年龄以及养老保险方案等多种因素的影响。因此，在工作期间，职工不仅要关注工龄的积累，还要重视缴费基数的提升、选择合适的退休年龄以及关注养老保险方案的变化，以便在退休后获得更为可观的养老金待遇。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
