一、缴纳养老保险比例是多少?
养老保险是社会保险的重要组成部分，该款保险的缴费是由个人和单位共同进行承担。其中，单位缴纳养老保险是以本单位参加机关事业单位养老保险工作人员当年的个人缴费之和作为单位当年的缴费基数，其缴费的比例为20%，并且，由单位所缴费的金额全部划入到统筹基金中，而个人缴纳养老保险是以本人上年度缴费工资核定当年的缴费基数，其缴费的比例为8%，并且，个人缴纳的费用会全部划入到个人账户中。
其中，养老保险的缴费会关系到今后养老金的领取。养老保险的最低缴费年限为15年，并且达到国家法定退休年龄，即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。另外，养老保险的缴费是可以中途允许中断的，它主要是累计年限，对今后养老保险的领取影响并不是很多。如果职工退休后，达到法定国家退休年龄，但养老保险累计缴费年限不够，是不能领取养老保险金的，需要一次性补缴养老保险至最低缴费年限15年，方可享受养老保险待遇按月领取养老金。
二、申请养老保险步骤和方法：
1、职工需要根据自己的收入情况来按规定缴纳养老保险，该费用是记入当地的社会保险机构在某家银行开设的账户的，并按照不低于或者高于同期的城乡居民存款利率来计算利息，鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得的利息可以记入个人的账户，本息是全部归职工个人所有的。
2、携带户口本和居民身份证的原件、复印件、近期一寸免冠照片，到户口所在地的社会和劳动保障局进行注册和登记。
3、待相关部门进行相关资料的审核通过后，就为自己成功地购买了个人养老保险。
领取养老保险金，缴纳养老保险是由单位和个人共同承担的，单位比例和个人比例分别是20%和8%，职工根据自己的收入情况来缴纳养老保险，所得的利息可以记入个人的账户，本息是全部归职工个人所有的。
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