工龄的计算方法有三种：
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。如某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
下面和新社君一起来看看：26年工龄退休金能领多少？
王某，男，1964年出生，现居深圳并已退休。其养老保险缴纳情况如下：总缴费年限为26年，缴费档次达到140%。根据新社通app养老金计算器的估算结果：
基础养老金：采用公式（养老金计发基数+养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%，计算得出约为2810元/月。
个人养老金：根据个人养老保险账户累计储存额除以退休年龄对应的计发月数（60岁退休对应的计发月数为139个月），计算得出约为1470元/月。
因此，王某预计每月可领取的养老金总额为基础养老金与个人养老金之和，即2810元+1470元=4280元。这一估算结果由新社通app养老金计算器提供。
面对养老这一人生重要议题，合理规划养老保险成为了每个人都需要认真考虑的事情。个人的年龄、职业路径、健康状况等独特因素，都是选择养老保险时需要综合考虑的关键点。以上就是退休养老金的全部内容，如你对社保相关知识感兴趣，欢迎关注新社通APP解锁更多专业资讯！
