退休金，简单来说，就是我们在退休后，从我国和社会获得的经济支撑。它主要由三部分组成：基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。这三部分各有其独特的计算方式和影响因素，下面我们就来一一说明。
下面一起来分享个例子：亲戚王某，社保缴纳32年要退休了，按100%档位缴纳，养老金大概能领多少？
其中，缴费年限：是指参保人员退休前累计缴纳基本养老保险费的年数。每满12个月按一年计算，不满一年的，保留小数点后两位。累计缴费年限并不要求连续不中断缴纳。例如，一年中只在1-3月、6-7月、12月缴费，其缴费年数是0.5年。需要注意，缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限，就是我们通常理解的缴费年限，个人真的掏钱缴费了。但是，现行基本养老保险体系建立以前，我国企业职工实行的是企业养老体系，个人不缴费，退休后由企业发放职工退休金。基本养老保险基金由企业和职工共同缴费。为了照顾要求实施前的企业职工，在实行个人缴费体系前，职工的连续工龄可视同缴费年限。缴费年限与缴费水平：缴费满15年仅是享受养老金的最低年限要求，实际缴费年限越长，养老金待遇越高
新社通app养老金计算器计算所得：
基础退休工资待遇：
基础养老金的计算方式为全省上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费指数之和的一半，再乘以缴费年限的1%。具体计算公式为：
基础养老金 = （退休时上一年度当地职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
本人指数化月平均缴费工资 = 退休时上一年度当地职工月平均工资 × 平均缴费指数
通过公式计算出每月大约2350元。个人退休工资待遇：个人账户养老金部分，等于退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。通过公式计算出每月大约1340元。
每月可领退休工资待遇合计：2350+1340≈3690元。
老龄化现象的日益显著，养老规划已成为每个人必须面对的重要课题。社保作为养老保险的重要组成部分，其相关知识的学习与掌握显得尤为重要。合理的社保规划，能为我们的退休生活增添一份安心与保证。若您对社保有任何不解之处，新社通随时欢迎您来咨询，我们的客服将为您提供专业的答疑。
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