以大庆为具体案例（在此社保君暂不将过渡养老金纳入考量）：夏某在大庆退休，其社保缴费的累计年数为30年，于54周岁时正式步入退休生活，且一直以来，他都按照130%的缴费档位进行社保缴纳。
另一方面，老杜同样在大庆退休，他的社保缴费年限稍长一些，达到了33年，退休年龄也是54周岁。但与夏某不同的是，老杜的社保缴纳是按照90%的比例进行的。
当社保君深入探究养老金的构成时，会发现它主要由以下几个关键因素：上一年度在岗职工的社平工资、个人的指数化月均缴费工资、社保的缴费年限、个人账户的储存额，以及养老金的计发月数。但若进一步剖析，我们会发现个人的指数化月均缴费工资实际上与社平工资和个人的缴费基数紧密相连，因此，这一因素最终可以归结为缴费基数的高低。同样地，个人账户的储存额也是直接受到缴费基数的影响。至于养老金的计发月数，它主要与个人的退休年龄有关。
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退休金计算方法：
基础退休工资=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%。
这里的关键在于“本人指数化月平均缴费工资”，它反映了你的缴费水平和全省平均工资的关系。简单来说，你交得越多，工资越高，这部分养老金就越多。
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过详细计算，夏某与老杜在养老金方面的差距主要归因于他们不同的缴费年限和缴费档位，这一差距量化后为750元，即，夏某的养老金5100元相较于老杜的养老金4350元多出的部分。
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