据新社通app数据显示，安徽淮北灵活就业人员养老保险缴费基数2024-2025年最新标准如下：
缴费基数下限暂按不低于4227元/月执行。按照个人20%的缴费费率，个人养老保险缴费金额低于845.4元/月。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
安徽淮北自由职业社保多少钱一个月？根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
淮北灵活就业社保险种为养老保险、医疗保险基数：4019~20094
档次：8个档（60%-300%）比例：养老保险20%，医疗保险6%
最低费用：
养老保险：20%*4019=803元/月医疗保险：6%4019=241.14元/月
自己买社保与单位购买社保有区别吗
险种不一样：
灵活就业社保：通常只包括养老和医疗两种保险，在生育、工伤和失业等方面可能缺乏相应的保险。
职工社保包括：1、基本养老保险；2、基本医疗保险；3、工伤保险；4、失业保险；5、生育保险等。
户籍限制：
灵活就业人员社保补贴面向的群体主要有两类：
1、就业困难人员，就业困难人员自己缴纳社保，申请领取社保补贴的，最长可以享受3年社保补贴待遇，对于距离法定退休年龄不足5年的，可以延长社保补贴申领期限至退休；
2、高校毕业生，离校两年内未就业的高校毕业生，如果实现灵活就业，正在以灵活就业身份参加职工社保，那么通常可以申请领取高校毕业生灵活就业社保补贴。社保补贴申领期限通常最长为2年。
职工社保：就是我们常说的五险一金，包含医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险、工伤保险、公积金。
生育待遇不同：
灵活就业人员是否可以领取生育津贴，取决于其是否缴纳了生育保险。
一般情况下，灵活就业人员自行缴纳的社保中只包含了基本养老保险和基本医疗保险，无法单独缴纳生育保险，因此无法享受生育津贴，只能在医疗保险账户状态正常的情况下，享受极少部分生育医疗费用的报销。但如果灵活就业人员缴纳了基本生育保险，就可以申请领取生育津贴。具体领取情况如下：
一、生育津贴的领取条件
灵活就业人员参加生育保险并享受生育保险待遇，应当符合相关法规要求，且连续缴纳生育保险费满一定时间（通常为6个月以上）。
二、生育津贴的计算方式
生育津贴的计算公式为：用人单位上年度职工月平均工资÷30（天）×假期天数。假期天数根据具体情况而定，包括正常产假、晚育假、难产假、多胞胎生育假以及流产假等。
符合条件的女职工在生育期间可以享受生育保险待遇，职工社保生育保险待遇包括生育医疗费补贴与生育生活津贴。
生育医疗费补贴主要用于补贴女职工产前检查、住院起付线以及住院分娩期间的自负医疗费用
生育生活津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。
月生育生活津贴上下限分别为上年度本市全口径城镇单位就业人员月平均工资300%和60%；从业妇女生育或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照各用人单位的上年度职工月平均工资的加权平均数计发。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
