退休人员养老工资计算方法：
退休人员退休金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金=［（参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2］×缴费年限×1%。
其中，本人指数化月平均缴费工资是退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资与本人月平均缴费工资指数的乘积，而本人月平均缴费工资指数则是所有缴费月份的缴费指数之和除以累计缴费年限的月数12。
个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。
计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。
过渡性养老金：对于在特定时间前参加工作、特定时间后退休的参保人员，由于他们以前个人账户的积累很少，因此在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金的发放方法按所在省、直辖市、自治区具体制定的方法执行。
养老保险遵循“多缴多得、长缴长得、晚退多得”的基本原则。这就像存钱一样，存得越多、存得越久，最终获得的收益自然就越高。因此，选择晚退休的人，由于缴费时间更长，养老金待遇也会相应提高。反之，如果选择提前退休，缴费年限相对较短，养老金待遇就会相对降低。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
