养老金为啥和退休金是不一样的?榆林养老金怎么计算的?接下来和社保网app一起来看看。
退休养老金计算公式是什么?
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了。
基础养老金计算公式
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
【示例】假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元,累计缴费年限为15年时:
个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元;
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元;
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元;
累计缴费年限为40年时:
个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元;
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元;
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元。
平均缴费指数就是去年按1000基数缴纳,而社会当年平均工资2000那当年指数就是0.5,把每年的算出来平均,很容易,到时候可以计算多少养老退休金的。

退休金和养老金有什么不一样的?如下
概念不同:退休金通常是根据员工的工作年限和工资水平,在员工退休后一次性或定期支付的一种福利。而养老金是基于社会保险体系,由个人和单位共同缴纳社会保险费用,退休后根据缴费情况和标准发放的一种社会保险待遇。
缴费方式:养老金的缴费通常是由个人和雇主共同承担,按照一定比例从工资中扣除。而退休金的缴费方式则根据不同的体系和法规而有所不同,可以是个人缴费、单位缴费或者是两者共同承担。
领取养老金:如果你已经到了退休年龄,别忘了用它来领取你的养老金哦。还有求职、失业登记,申领失业保险金,申请参加职业培训等功能,你的社保卡就是你的贴心小管家!
下面随着社保网app一起来看看榆林的灵活就业人员缴费34年能拿多少工资?
退休城市:榆林,性别:女,出生年份:1970,总缴年数34年,缴费档次:100%,新社通app养老金计算器所得:
基础养老金≈2620元
个人养老金≈247640÷164≈1510元(养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )
每月可领养老金=基础养老金+个人养老金≈2620+1510≈4130元
新社通app养老金计算器所得出,每月可以领取约4130元。养老金的领取标准并非一成不变,而是根据个人缴费情况、缴费年限以及退休时上一年度社会平均工资等因素综合确定的。简单来说,就是“多缴多得,长缴多得”。以上就是新社通小编带来的全部内容,希望对您有所帮助。
随着社会的发展和经济的变化,个人退休金的规划变得越来越重要。在退休后,如何稳定日常生活的质量以及实现生活的愿景,都离不开良好的退休金规划。
社保断缴有影响吗?
养老保险一旦出现中断现象会影响将来养老金的领取,中断的时间越长亏损的养老金越大。
(1)中断期间不计算工龄,将来会亏损工龄工资;
(2)中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户金减少;
(3)到退休年龄是会将一生所中断的时间累加,累计中断12个月就会前推一年计算养老金。
生育保险:如果享受生育保险,职工必须和用工单位建立起生育保险的缴纳,而且要在生产之前,满足连续缴纳生育保险一年以上的时间,这种情况下才具备生育保险享受的条件,如果说你出现了生育保险的中断交费,或者说不符合连续一年的交费,那么依然是无法享受到生育保险的报销,包括生育津贴的待遇。
失业保险:单位需依法为职工缴纳失业保险,职工失业,符合要求的,可享受失业待遇。职工申领失业保险金的条件之一是失业保险累计缴费满一年,如单位在员工在职期间未按缴纳造成欠缴断缴的,会影响失业保险金正常申领。
工伤保险:工伤保险基本不受社保断缴的影响,只要认定为工伤,就能享受相应待遇,费用由单位承担。
医疗保险是累计缴纳年限的。
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(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)