退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
退休后退休金计算方法：
退休金通常是有基础养老金，个人账户养老金以及过渡性养老金来进行组成的。
基本养老金是我们退休后最主要的收入来源，由基本养老保险基金支付。它的计算公式为：每月基本养老金=（基本养老金计发基数+指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
个人养老金=退休时个人账户累积额/计发月数。
过渡性养老金：有视同缴费年限参保人员在退休后会多享受一部分养老金，就是过渡性养老金。
下面随着新社通小编一起来看看，工龄19年退休工资多少？
退休城市：日照，性别：男，出生年份：1965，总缴年数19年，缴费档次：160%，新社通app养老金计算器所得：
基础养老金≈1810元
个人养老金≈213840÷132≈1620元(养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )
每月可领养老金=基础养老金+个人养老金≈1810+1620≈3430元
新社通app养老金计算器所得出，每月可以领取约3430元。而职工基本养老金并非一成不变的，它会随经济水平与物价变动情况适时调整。这调整由定额调整、挂钩调整与适当倾斜构成。定额调整体现公平原则，不同省份的调整金额会有所不同。以上就是社保丫丫带来的全部内容，希望对您有所帮助。
哪些因素会对退休金的计算产生影响呢？
个人账户养老金计算公式为退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
缴费比例：根据《社会保险法》第十二条，用人单位和职工个人都应按相关法规缴纳基本养老保险费。虽然个人无法直接改变缴费比例，但可以通过与用人单位协商，争取更高的缴费比例，以增加个人账户的积累。
缴费年限：衡量个人对养老保险体系贡献的重要指标。一般来说，缴费年限越长，个人累积的养老保险权益就越多，退休后能够领取的养老金数额也相应增加。
社会平均工资增长率：随着经济的增长和社会的进步，社会平均工资水平会不断提高，从而带动基础养老金的相应增长。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
