退休金计算方式是怎样的?
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
【注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数】。
本人指数化月平均工资=职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
个人账户累计储存额:是个人及其单位历年缴纳的养老保险费累计金额加上利息。
计发月数:根据退休年龄确定,例如60岁退休为139个月,55岁退休为170个月,50岁退休为195个月等。对于提前退休的情况,计发月数会相应增加。
过渡性养老金的计算公式为:过渡性养老金=退休上年度社平工资×视同缴费指数×视同缴费年限×当地的过渡性系数
?视同缴费指数?:根据退休时的职务级别按当地视同缴费指数表确定。
?视同缴费年限?:如上文所述。
?过渡性系数?:因地区不同而有所差异。
需要注意的是,过渡性养老金主要是为了保证养老保险体系实施前已经参加工作并有一定缴费年限的老职工的利益。因此,并不是所有人都有过渡性养老金。
增发养老金=上一年绵阳在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。
影响退休金数额的因素有哪些?
退休年龄:退休年龄是影响养老金计发月数的关键因素。根据要求,不同的退休年龄对应着不同的计发月数。一般来说,退休年龄越晚,计发月数越小,而个人账户养老金的数额就会相应提高。这是因为晚退休意味着个人有更多的时间继续缴纳养老保险并累积个人账户余额,从而增加了未来领取的养老金数额。
缴费基数:缴费基数越高,个人账户养老金越高。
缴费年限:养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)对基础养老金产生重要影响。遵循“长缴多得”的原则,缴费年限越长,领取的养老金就越多。
社平工资:经济增长通常伴随着社平工资的提高,而社平工资是计算基础养老金的重要参数。社平工资的增长意味着基础养老金的计发基数增加,从而提高了养老金的数额。
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