辽宁灵活就业人员社保多少钱一个月？根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
据新社通app数据显示，抚顺灵活就业养老保险缴费基数2024-2025年最新标准如下：
2025年度，全省职工基本养老保险缴费基数上限为全口径工资的300%，即21363元/月;下限为全口径工资的60%，即4273元/月。
个人缴费比例：20%；
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
抚顺灵活就业人员养老保险缴费：
以月平均工资的60%为例，缴费基数为4273元，缴费比例为20%，因此月缴费金额为854.6元。
缴费300%档次，缴纳比例为20%，月缴费金额4272.6元。
抚顺灵活就业人员医疗保险缴费：
自2024年1月份开始，我市参加灵活就业医疗保险的在职人员均按6.8%比例缴费（原按10%比例缴费人员统一调整为按6.8%比例缴费），缴费标准为469.2元/月。7月份后仍为469.2元/月。
灵活就业社保和职工社保区别
险种不一样：
灵活就业社保是针对没有与用人单位签订劳动合同，劳动时间、收入、工作场所、劳动关系等与企业用人不同的就业形式而设立的社会保险体系。
职工社保则包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险，即通常所说的“五险”。
户籍限制：
灵活就业养老：适用于无雇工的个体工商户、及其他自由职业者等灵活就业人员。
职工社保则是强制性的，职工和用人单位都必须依法缴纳。
生育待遇不同：
参加职工基本医疗保险的灵活就业人员，在医保待遇享受期内，可享受生育医疗待遇和生育补助金待遇。灵活就业人员本人发生的符合生育保险法规要求的生育医疗费，参照当地职工生育保险待遇执行。灵活就业人员分娩的，享受生育补助金待遇，标准为：安徽省上年度月平均最低工资第一档÷30天×98天。
生育保险的报销主要包括生育医疗费用和生育津贴两部分。其中，生育医疗费用涵盖了女职工在孕期、产时及产后的医疗费用，如检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。生育津贴则是对女职工因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用补偿。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
