青岛退休工资计发基数公布了吗?2025年青岛养老金即将补发!哪些人符合领取条件?

2025-04-04 13:57:48社保网

青岛养老金计发基数是多少?据新社通app获悉,随着2025年的到来,对于2024年新增加的退休人员来说,还有养老金重算补发让他们牵肠挂肚,目前已经有多地公布了2024年养老金计发基数,养老金重算补差正在推进,那么青岛养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差怎么算?补发金额什么时候能到账呢?下面就随新社通app小编一起来看看详情吧。

再来看看,青岛退休工资计发基数公布了吗?2025年青岛养老金即将补发!哪些人符合领取条件?

2024年青岛的养老金计算基数设定为7678元,这一基数的确定对于计算当年退休人员的养老金具有关键性作用。涨幅情况:与去年的养老金计发基数7468元相比,2024年的基数增加了210元,同比上涨了2.81%。

再来看看,最新全国前十名养老金计发基数一览表

据新社通app显示,2024年新疆位列第一位,增长率达到9.27%;

黑龙江排名第二,增长率为9.02%;

内蒙古排名第三,增长8.52%。

排名前10的还有:西藏、吉林、贵州、山东、河南、甘肃、青海。

青岛养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。

举个例子,如果您是2024年3月青岛退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为21年,5月重算补发,补发3-4月共2个月差额,据新社通app计算器显示:

养老金补发如何计算呢?看看计算公式:

基础养老金部分

原基础养老金=7468×(1+0.6)÷2×21×1%=1254.62元

新基础养老金=7678×(1+0.6)÷2×21×1%=1290元

补发差额=(1290-1254.62)=35.38元/月×补发2个月=70.76元

综上,这个例子基础养老金一共能补发103.52元。

特殊情况:如果是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:

过渡性养老金部分

其中过渡系数各地不尽相同,青岛过渡系数是1.30%,10年视同缴费年限,能补发多少?

原过渡性养老金=7468×0.6×10×1.30×1%=582.5元

新过渡性养老金=7678×0.6×10×1.30×1%=598.88元

补发差额=(598.88-582.5)=16.38元/月×补发2个月=32.76元

综上,这个例子基础养老金补发差额70.76元,过渡性养老金补发差额32.76元,一共能补发103.52元。

各地公布的养老金计发基数不同,个人情况因人而异,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!

养老金重算补发的条件主要包括以下几个方面:

退休时间:养老金重算补发通常针对本年度办理退休手续的人员。具体来说,如果你是在本年度内退休,并且退休时采用的养老金计发基数不是最新的(例如,你退休时采用的是上一年的计发基数),那么你可能符合重算补发的条件。

计发基数公布时间:通常,养老金重算补发是针对在本年度计发基数公布之前退休的人员。这是因为这些人员在退休时领取的养老金是按照旧的计发基数计算的,而新的计发基数公布后,他们的养老金需要进行重新计算并补发差额。

正常发放状态:退休人员需要处于养老金正常发放状态,即按时进行养老待遇认证,并正常领取每月的养老金。如果因为某些原因(如未进行认证、欠费等)导致养老金停发,那么可能无法享受重算补发的待遇。

缴费记录:退休人员需要满足一定的缴费记录要求,即交够能领养老金的最低年限。同时,不能有不良记录和违法行为,如服刑等,这些都会影响养老金的发放和重算补发。

参加职工养老保险:只有参加职工养老保险的退休人员才能享受养老金重算补发的待遇。居民退休人员的养老金调整另有法规。

请注意,以上条件可能因地区和方案差异而有所不同。具体是否符合养老金重算补发的条件,建议咨询当地社保部门或相关机构进行确认。

养老金重新核算补发,以下几类人不能参加?

养老保险关系转出的人员:

其养老金管理和发放已经转移到其他地区或机构,不再参与原地区的养老金重算补发方案。

未参保或未缴满年限的老人:

部分老人因未参保或缴费年限不足,无法享受养老金重算补发。这体现了“多缴多得、长缴多得”的原则。

服刑中的退休人员:

服刑中的退休人员因违反了法律法规,其养老金待遇会受到影响。在服刑期间,他们的养老金会被暂停发放,自然也无法享受养老金的重算补发。服刑期满后,可根据相关法规恢复领取养老金,但服刑期间的养老金补发不予支持。

时间条件不符的人员

2023年12月31日前已退休并正常领取养老金的人员:这些人员在2023年底前已经完成了养老金的核定和发放,其养老金已经按照当时的方案和标准确定,因此不会因2024年的养老金重算补发方案而受益。

2024年11月及以后退休的新员工:从2024年11月起退休的新员工,将按照新的养老金计发基数领取养老金,不参与此次补发。他们错过了此次补发的时机,仅能依据新的养老金标准领取相应待遇。

法规差异导致无法补发的人员

领取城乡居民养老保险的人员:由于城乡居民养老保险的缴费水平和待遇计算方式与城镇职工养老保险存在较大差异,因此不在此次重算补发的范围内。

去世的退休人员:

一旦退休人员去世,养老金发放也会随之停止,因此无法享受重算补发福利。

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