退休金是根据一系列因素综合计算得出的，主要包括个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等。
基础养老金的计算公式为：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。其中，本人指数化月平均缴费工资=职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人历年平均缴费指数。
个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，如50岁退休计发月数为195个月，55岁退休为170个月，60岁退休为139个月。个人账户存储额主要来源于历年个人缴费及其利息。
退休金计算方式是怎样的？
基本养老金=（退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
个人养老金=退休时个人账户累积额/计发月数。
过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
养老金调整方式包括哪些？
挂钩调整：多劳多得的体现
挂钩调整则更侧重于体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制。它主要与退休人员的缴费年限（也就是工龄）以及养老金水平挂钩。一般来说，缴费年限越长、养老金水平越高，在挂钩调整中获得的增加额就越多。比如，某地法规每满1年工龄，每月增加2元，同时按照本人养老金的1%进行增加。对于一位工龄30年、养老金3000元的退休人员，仅工龄挂钩部分就能增加30×2=60元，养老金水平挂钩部分增加3000×1%=30元，总共增加90元。而对于养老金8000元的退休人员，工龄挂钩部分同样是60元，但养老金水平挂钩部分则为8000×1%=80元，总共增加140元。这就鼓励了在职时多缴费、长缴费，为自己的晚年生活积累更丰厚的保证。
定额调整：定额调整是指按照一个固定的额度对基本养老金进行增加，让每个人都能受益。无论你是企业退休人员还是事业单位退休人员，每个人都能拿到一笔固定额度的上涨金额。比如，河北省2024年的方案中，定额调整部分为32元/月。别小看这笔“普惠金”，它确保了法规覆盖所有退休群体，体现了法规的公平性。
倾斜调整则是针对特定群体，如高龄老人、艰苦边远地区退休人员等，给予他们更多的法规倾斜，以确保这些群体的晚年生活质量。这种调整方式体现了对弱势群体的关怀和照顾。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
