广西北海退休工资计发基数公布了吗?2025年广西北海养老金即将补发!哪些人符合领取条件?

2025-06-03 05:52:24社保网

大部分区域通常在年中或年末宣布当年度的退休金计发基数。如果他们在这之前就退休了,那么他们的养老金就只能按照上一年的计发基数来预发待遇,等待下半年再进行二次核算和补发,那么下面随新社通小编一起来看看广西北海养老金计发基数是多少?补发金额如何计算?

再来看看,广西北海退休工资计发基数公布了吗?2025年广西北海养老金即将补发!哪些人符合领取条件?

据新社通app获悉,广西北海公布2024年养老金计发基数为6847元,增涨了218元。退休养老金涨多少怎么算?部分地区农民养老金也迎来补发,养老金计发基数,是一项非常重要的计算养老金的因素。

再来看看,最新全国前十名养老金计发基数一览表

据新社通app显示,下面是全国各地2024年养老金计发基数排名(前十名)详情:

上海位列第一,养老金计发基数达到12307.00元,增长率为1.02%;

北京排名第二,养老金计发基数为11883.00元,增长率为3.11%;

西藏排名第三,养老金计发基数11546.00元,增长率为7.00%。

排名前10的还有:广东(9307.00元,3.09%)、天津(9232.00元,2.40%)、青海(8878.00元,3.34%)、江苏(8785.00元,2.00%)、湖北(8613.00元,0.96%)、新疆(8332.00元,9.27%)、四川(8321.00元,3.00%)。

广西北海养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢?

基础养老金=养老金计发基数×(1+本人月平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%

养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。

举个例子,如果您是2024年1月广西北海退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为21年,8月重算补发,补发1-8月共7个月差额,具体计算如下:

原基础养老金=6629×(1+0.6)÷2×21×1%=1113.67元

新基础养老金=6847×(1+0.6)÷2×21×1%=1150元

补发差额=(1150-1113.67)=36.33元/月×补发7个月=254.31元

如果您是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(大约在1.0-1.4之间,各地不同)×1%

其中过渡系数各地不尽相同,广西北海过渡系数是1.40%,6年视同缴费年限,视同缴费指数是0.6,能补发多少?

原过渡性养老金=6629×0.6×6×1.40×1%=334.1元

新过渡性养老金=6847×0.6×6×1.40×1%=345.09元

补发差额=(345.09-334.1)=10.99元/月×补发7个月=76.93元

综上,这个例子基础养老金补发差额254.31元,过渡性养老金补发差额76.93元,一共能补发331.24元。

各地公布的养老金计发基数不同,个人情况也因人而已,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!

为了附合养老金的重新计算和补发方案,需满足以下几个关键资格条件:

1.退休人员:这一方案变动只适用于已经退休的人,不包括城乡居民。

2.2024年退休:只有在2024年1月1日之后退休的人才有资格参与养老金的重新计算和补发。

3.正常领取养老金:只有正常领取养老金的人才能享受到这一方案的益处。

3类人不能补发养老金

1.未完成养老金资格认证的人

方案法规,只有完成养老金资格认证的人才有资格获得补发。因此,如果您尚未完成认证程序,将无法享受这一方案带来的好处。

2.未缴纳养老保险的人

养老金补发方案的一个重要前提是,受益人必须已经缴纳了一定的养老保险费用。如果您从未缴纳过养老保险,那么将无法获得补发资格。

3.养老金资格认证未通过的人

即使完成了养老金资格认证,但未通过审核的人也将无法享受补发方案的好处。这强调了在申请认证时准确提供信息的重要性。

2024年养老金重算补发哪些人不在补发范围?

服刑中的退休人员:

服刑中的退休人员因违反了法律法规,其养老金待遇会受到影响。在服刑期间,他们的养老金会被暂停发放,自然也无法享受养老金的重算补发。服刑期满后,可根据相关法规恢复领取养老金,但服刑期间的养老金补发不予支持。

时间条件不符的人员

2023年12月31日前已退休的人员:这些人员在2023年底前已经完成了养老金的核定和发放,因此不会因2024年的养老金重算补发方案而受益。

2024年11月及以后退休的新员工:从2024年11月起退休的新员工,将按照新的养老金基数领取养老金,不参与此次补发。他们错过了补发的时机,仅能依据新的养老金标准领取相应待遇。

未参保或法规差异人员

未参保或未缴满年限的老人:部分老人因未参保或缴费年限不足,无缘养老金重算补发。这凸显了“多缴多得、长缴多得”的导向,旨在促进积极参保,确保养老金法规稳健运行,惠及更多民众。

已去世的退休人员:

养老金是为了保证退休人员的生活,一旦退休人员去世,养老金发放也会随之停止,因此也无法享受重算补发福利。

养老保险关系已转出的人员:

养老保险关系已经转移到其他地区或机构的人员,不再参与原地区的养老金重算补发方案。因为不同地区的养老金方案和计发标准可能不同,转出后需要按照新的地区方案执行。

未参保或未缴满年限的老人:

部分老人因未参保或缴费年限不足,无法享受养老金重算补发。这体现了“多缴多得、长缴多得”的原则。

(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)

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