每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
基本养老金=（退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
基础养老金的计算公式为：（个人缴费基数+当地平均工资）×缴费年限×1%。这个公式考虑了个人的缴费基数和当地的平均工资，以及缴费年限，从而确定每月可以领取的基础养老金金额。
个人账户养老金为：退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数。
本人的平均缴费指数可以简单理解为本人的平均缴费档次。比如说10年按照60%缴费，10年按照100%档次缴费，平均缴费指数就是0.8。
过渡性养老金是针对在养老保险法规要求前参加工作、法规要求后退休的人员设置的。其计算方式与基础养老金类似，但涉及的是法规要求前的缴费年限和缴费工资。
增发养老金=上一年常德在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
常德的一位女性灵活就业退休人员向我们发起了咨询。她出生于1970年，工龄长达18年，一直以来她都按照250%档位缴纳养老保险。她十分关心自己退休后每月能领取的养老金数额，并询问我们根据她的情况，养老金是否能超过3800元。
退休城市：常德，性别：女，出生年份：1970，总缴年数18年，缴费档次：250%，新社通app养老金计算器所得：
基础养老金≈2390元
个人养老金≈288640÷164≈1760元(养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )
每月可领养老金=基础养老金+个人养老金≈2390+1760≈4150元
新社通app养老金计算器所得出，每月可以领取约4150元。而职工基本养老金并非一成不变的，它会随经济水平与物价变动情况适时调整。这调整由定额调整、挂钩调整与适当倾斜构成。定额调整体现公平原则，不同省份的调整金额会有所不同。以上就是新社-app带来的全部内容，希望对您有所帮助。
退休金的多少是一个综合考量多个维度的结果，这些维度包括了个人的工作年数（工龄）、所处时期的社会平均工资、缴费的具体百分比（包括个人与单位）、养老保险个人账户内的累积金额、达到退休年龄的时间点、历年来的缴费档次或水平，以及可能存在的特殊增发养老金等因素。
