养老金是一种在退休后定期获得的经济收入，主要目的是为了确保退休人员在失去主要劳动收入来源后，仍能够维持一定的生活水平，满足基本的生活需求。养老金的来源多种多样，包括社会养老保险、企业年金和商业养老保险等。
个人养老金账户的好处是什么？
养老规划：
个人养老金账户有助于个人进行养老规划，确定自己的养老目标和需求。通过了解账户余额和投资收益情况，个人可以更加有针对性地调整缴费金额和投资方案，以实现更加合理的养老规划。
提高退休生活质量：
拥有个人养老金账户的个人在退休后能够获得稳定的养老金收入，这有助于提高退休后的生活质量。通过合理规划和使用养老金，个人可以更加自由地选择生活方式和居住地点，享受更加丰富多彩的退休生活。
养老资金积累：
个人养老金账户能够帮助个人定期积累养老资金，通过每月或每年的固定缴费，逐步增加账户余额，为未来退休生活提供经济保险。
税收优惠：
在许多地区，有关部门对个人养老金账户提供税收优惠，如允许在税前扣除部分缴费金额，或在领取养老金时享受较低的税率。这有助于减轻个人的税务负担，提高养老金的实际购买力。
减轻子女负担：
个人养老金账户的积累和领取可以减轻子女的养老负担，使他们能够更加专注于自己的事业和生活。
通过个人养老金账户的规划，个人可以在退休后保持经济独立，减少对子女的依赖。
综上所述，个人养老金账户具有资金安全与增值保险、税收优惠与方案支持、灵活投资与多样化选择、长期规划与养老保险以及提升个人信用与金融服务等多重好处。对于希望为未来养老做好充分准备的个人来说，合理利用个人养老金账户是一个明智的选择。
退休金和养老金有什么不一样？
缴费方式不同：退休金不需要个人缴费。养老金则需要个人和单位共同缴纳，个人部分通常由单位代扣代缴，部分存入个人账户。
概念定义：
退休金：也称为退休费，是一种基于社会保险体系的养老保险待遇。它是企业或事业单位职工或工作人员退休后，一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。退休金一般都是未参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇简称退休金或退休生活费。
养老保险：全称社会基本养老保险，是社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险体系。养老保险是社会保险的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
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下面随着新社通-app小编一起来看看，自己缴18年社保退休工资多少?？
退休城市：太原，性别：女，出生年份：1970，总缴年数18年，缴费档次：80%，新社通app养老金计算器所得：
基础养老金≈1150元
个人养老金≈93480÷164≈570元(养老保险计发月数:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)
每月可领养老金=基础养老金+个人养老金≈1150+570≈1720元
新社通app养老金计算器所得出，每月可以领取约1720元。养老金是我们的依靠，也是我们的责任。让我们共同守护这份温暖，让它成为我们晚年生活的坚实后盾。以上就是新社-app带来的全部内容，希望对您有所帮助。
养老金的高低到底哪些因素影响的呢？
个人账户养老金计算公式为退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
缴费工资也是影响退休工资水平的关键因素。个人缴费工资的高低直接影响到个人账户的储存额，进而影响到退休后领取的养老金数额。一般来说，个人月工资越高，缴费基数越高，缴费额就越高，退休时领取的养老金也就越多。
缴费年限：工龄不仅关系到退休前每月的工资，还可能影响退休后的补贴。缴费年限与缴费水平：缴费满15年仅是享受养老金的低年限要求，实际缴费年限越长，养老金待遇越高。
社平工资水平：退休金计算中，基础养老金部分会参考当地上年度的社会平均工资。社会平均工资越高，基础养老金的计发基数就越大，从而提高退休金的整体水平。
太原养老金计算公式如下：
退休人员退休金2025计算方法：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费期限×1%。
基础养老金的计算公式是这样的：（退休时当地的社会平均工资+个人平均缴费指数×退休时社会平均工资）÷2×缴费年限×1%。这里的关键点是“社会平均工资”、“个人平均缴费指数”和“缴费年限”。
个人账户养老金=个人账户储存额÷预计领取月数。
?养老保险个人账户余额?：是个人缴纳的养老保险费及其产生的利息等累计金额。
?计发月数?：根据退休年龄确定，例如60岁退休对应的计发月数是139个月，55岁退休是170个月，50岁退休是195个月。
过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
增发养老金=上一年太原在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
