养老金主要由基础养老金、个人账户养老金两个部分构成。
基础养老金计算公式为：（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费期限×1%。
基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金。其计算公式为：
基础养老金 =（退休时统筹地区上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）/ 2 × 缴费年限 × 1%
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
过渡性养老金：给“中人”的特别补偿。
过渡性养老金是针对那些在新的要求实施前参加工作的人员的特别补偿。它的计算相对复杂，需要参考当地的相关法规。但总的来说，它是为了补偿你以前的工龄而设立的。
增发养老金=上一年邯郸在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
邯郸的一位男性灵活就业退休人员向我们发起了咨询。他出生于1965年，工龄长达16年，一直以来他都按照70%档位缴纳养老保险。他十分关心自己退休后每月能领取的养老金数额，并询问我们根据他的情况，养老金是否能超过1000元。
退休城市：邯郸，性别：男，出生年份：1965，总缴年数16年，缴费档次：70%，新社通app养老金计算器所得：
基础养老金≈980元
个人养老金≈69960÷132≈530元(养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )
每月可领养老金=基础养老金+个人养老金≈980+530≈1510元
新社通app养老金计算器所得出，每月可以领取约1510元。养老金的领取标准并非一成不变，而是根据个人缴费情况、缴费年限以及退休时上一年度社会平均工资等因素综合确定的。简单来说，就是“多缴多得，长缴多得”。以上就是社保网带来的全部内容，希望对您有所帮助。
影响退休金多少的因素是多方面的，这些因素共同确保了个人在退休后能够领取的养老金数额。
