退休人员养老工资计算方法：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基础养老金等于退休当年的养老金计发基数（部分地区也称为退休上年度全口径社平工资）×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
基础养老金计算公式为当地当年的养老金计发基数×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定）。
本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础退休工资的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
过渡性养老金：过渡性养老金仅适用于1996年之前工作的人。具体资格和付款方式因地域而异。
增发养老金=上一年海口在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
养老金多少和什么因素有关?
个人账户金额是计算退休金时的重要参考因素。个人账户金额越高，意味着个人在职业生涯中的缴费总额越多，因此在退休后领取的退休金也会相应增加。
退休年龄：不同的退休年龄将对应不同的计发月数。年龄越大，计发月数越少，意味着个人账户中累积的金额被分配到每个月的养老金中的份额就越大。
缴费年限：缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金的计发金额就越高。这体现了对长时间缴费的鼓励，以形成稳定的现金流。
社会平均工资水平：影响基础养老金的重要因素。社会平均工资反映了工作地和参保地的经济发展水平。经济发展水平越高，社会平均工资也相应提升，从而带动基础养老金的增加。因此，不同地区的社会平均工资水平不同，基础养老金的数额也会有所差异。
社保养老金的领取数额受多种变量影响，其中，个人的缴费年限扮演着至关重要的角色。值得注意的是，虽然所有退休人员都依据相同的养老金计算公式来确定其养老金数额，但由于缴费年限的差异，每个人的计算结果也会有所不同。以上便是关于退休养老金的基本概述。若您对社保领域的相关知识抱有浓厚兴趣，敬请关注新社通，我们将为您带来更多专业且深入的资讯说明！
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）