社保作为社会保险体系的重要一环,其缴纳情况与每个人的生活息息相关。由于地域经济的差异,不同城市的社保缴费基数也各不相同,这一基数直接反映了当地的经济水平。现在,就让我们借助新社通的平台,深入了解社保缴费基数的具体计算方式,并确定社保基数的含义。接下来,请继续跟随新社通app-社保缴费查询工具,获取更多详尽的信息。
据新社通app数据显示,南京养老保险缴费基数2024-2025年最新标准如下:
南京灵活就业人员基本养老保险缴费基数暂按不低于4494元;
缴费比例:个人承担20%;养老保险缴费个人898.8元。
(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)
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新社通app数据所得,数据仅供参考。
养老金的高低到底哪些因素影响的呢?
缴费年限:缴费15年还是缴费30年,会直接影响退休后的养老金待遇。但是缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。实缴缴费年限达到或超过20年以上才会有长缴多得的加发金额。
缴费工资:即个人上年度月平均工资,这一水平直接影响退休金计算。工资越高,缴费基数越高,从而可能获得更高的退休金。
实际退休年龄:实际退休年龄主要影响个人账户养老金。退休年龄会影响计发月数的大小,计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定,进而影响个人账户养老金的发放。
退休地:社平工资退休地上年度社会平均工资,也称之为当年的养老金计发基数,目前有31个省份,各自统筹,因此不同的地区的社平工资会有不同的差距。一般来说,社平工资高的地区,退休养老保险待遇会越高,并且退休以后养老金的挂钩调整,也会根据当地的养老金水平来确定调整额度。
灵活就业人员参保,是选择高档次缴费划算?还是低档次缴费划算?
今天我们就来详细了解一下灵活就业社保缴纳档次,看看不同档位的选择对未来领取养老金的影响。
个人灵活就业社保60%、80%、100%三个档次,怎么交最划算?
假设:平均工资是6500元,按最低档60%缴纳,那么缴费基数就是3900缴费比例20%,每个月缴纳的费用就是780元,1年合计9360元。
按照60%的档次,交够15年养老保险后退休了,能领到的养老金每个月是1000元左右;如果交了30年,能领取的养老金在2100元左右。
按照100%的档位,那么我们每个月缴纳社保的费用大约是1300元,交15年退休,每月能领到1400多元;如果交30年就可以领到2900元左右。
对于灵活就业人员来说,建议按低档缴费,如果觉得退休金不够的话再补充一份商业养老年金。
企业年金是什么?
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自主建立的补充养老保险制。由企业缴费、职工个人缴费、企业年金基金投资运营收益三个部分组成。
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%,具体所需费用由企业和职工-方协商确定。
社保缴费基数是社会平均工资的60%~300%为缴纳基数。
社保缴费基数定义:
社保缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。用此基数乘以费率,即是企业或个人应缴纳的社会保险费的金额。
该基数根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。
社保缴费基数的确定方法:
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
职工工资在300%~60%之间的,则按实申报。若职工工资收入无法确定,其缴费基数按当地有关部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)