达州的一位男性灵活就业企业退休人员向我们咨询她的养老金情况。他出生于1966年，工龄为21年，期间他的养老保险一直是按照120%的档位进行缴纳的。他非常关心自己退休后每月能够领取的养老金数额，并询问我们，基于他的工龄和缴费档位，他的养老金是否能达到或超过2900元。
影响养老金高低的因素主要包括：缴费年限、缴费基数、退休年龄以及退休地的社平工资水平是影响退休金数额的四大关键因素 退休年龄确定的计发月数，这实际上是一种晚退多得的体现。50岁的计发月数是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。退休越晚，计划越数越小，相同个人账户余额情况下的个人账户养老金就越高。缴费基数：简单来说，缴费基数就是在职期间缴纳养老保险的基础金额。通常情况下，缴费基数以当地社会平均工资为基准，如果工资低于当地平均工资，那么缴费基数就是实际工资；如果工资高于当地平均工资的三倍，那么缴费基数就是当地平均工资的三倍。这个缴费基数，就像是退休金的起跑线。起跑线离终点越近，退休后所能领取的退休金就越多。缴费年限：衡量个人对养老保险体系贡献的重要指标。一般来说，缴费年限越长，个人累积的养老保险权益就越多，退休后能够领取的养老金数额也相应增加。
